Кадры

Большинство соискателей понимают обещание перезвонить после собеседования как отказ в трудоустройстве

54% рекрутеров все же перезванивают соискателям, чтобы сообщить о принятом решении.

Каждый второй HR-специалист считает, что фраза «Мы вам перезвоним» означает, что нужно буквально ждать звонка. Об этом сказано в исследовании сервиса по поиску работы SuperJob.

Использует обещание связаться с соискателем как форму завуалированного отказа в трудоустройстве каждый третий сотрудник отдела кадров.

7 из 10 соискателей уже давно поняли, что подобная формулировка не означает ничего хорошего. Если пообещали перезвонить, то значит не нужно питать иллюзий, а подыскивать другую компанию для работы.

54% рекрутеров после фразы «Мы вам перезвоним» действительно связываются с кандидатами и рассказывают им о своем решении.

Совсем скоро на «Клерке» появятся резюме, и работодатели смогут сами предлагать работу. А пока что посмотрите, какие вакансии актуальны в разделе «Клерк.Работа».

Смотреть вакансии

Комментарии

5
  • yekaterinamannikova

    И связано это с тем, что раньше обещание перезвонить оставалось обещанием. Сейчас меняется отношение к соискателям, и большинство работодателей создают корпоративную культуру, да и просто по отношению к человеку-это правильно. Перезвонить, даже если это отказ.

    • Elly0077

      однозначно, иначе отсутствие ответа подвешивает человека в неизвестности.

  • Старый ворчун

    7 из 10 соискателей

    умные.

    Если вам сказали "мы сообщим своё решение" - считайте, что вам его уже сообщили

    • Natatalka

      Если вам сказали "мы сообщим своё решение" - считайте, что вам его уже сообщили

      Не согласна. На мой взгляд вполне нормально, особенно если большой поток кандидатов, после собеседования делать небольшую паузу для принятия решения, кого из просмотренных товарищей брать, а кого нет.

      И мне с позиции кандидата тоже требуется время после собеседования, чтобы подумать, действительно ли я хочу работать на этом месте (если во время собеседования выясняются какие-то существенные моменты по предполагаемой работе, которые не были озвучены в вакансии или впечатление о фирме отличается от ожиданий), особенно когда у меня как у соискателя тоже в разработке несколько сопоставимых предложений.

      Другое дело, что всё-таки даже в случае отказа, будет хорошим тоном не просто молча забыть, а хотя бы письмо черкануть в стиле "извините, мы пока не готовы предложить вам сотрудничество"

      Опять же из личного опыта: проходила собеседование в довольно симпатичной компании, они обещали "дать обратную связь в течение 3х дней" и пропали молча, а спустя 2 месяца вдруг обо мне вспомнили, когда я уже нашла себе место по душе и ВДРУГ очень расстроились, что я не горю желанием возобновить общение и прийти к ним...

  • ФД Екатерина

    ситуации бывают разные , но если брать статистику, то примерно 70 % обещание перезвонить - это действительно отказ. В любом случае пока вы не получили приглашение о трудоустройстве - продолжайте поиски