1 октября появится новый вид правонарушения — неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации (ст. 19.38 КоАП).
Если работодатель не обеспечит своевременную явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты на службу, директор будет оштрафован на сумму до 80 тыс. рублей, а компания — до 500 тыс. рублей.
Самая горячая тема ― воинский учет!
Для тех, кто хочет получить практику и подтвердить документально навыки ведем запись на курс «Ведение воинского учета: от документов, сверок с военкоматом до 1С».
Вы получите пошаговую инструкцию по ведению учета и образцы заполнения документов по всем правилам 2024 года. Сейчас можно узнать все про воинский учет в организации со скидкой!
Напомним, что в Госдуму внесен законопроект, устанавливающий штрафы за заключение трудового договора с военнообязанным или призывником, не представившим документы воинского учета. А если примете на работу сотрудников без военных документов, сразу сообщите о них в военкомат. Иначе вас ждет штраф:
для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;
для ИП — от 5 000 до 10 000 рублей;
для юрлиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Комментарии
49Может директор ему еще экипировку купить должен и на передовую отвезти?
воевать - тоже директор?
Мы покупали, и продолжаем покупать.
я буду решать куда мне идти .а не работодатель.никакими статьями не запугаете,сотрапы
Совсем опухли? Как директор может обеспечивать явку? Силой тащить? Нет таких законных полномочий у него. А тем более, если работник заболел, умер или уехал.