Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предъявить документ воинского учета при приеме на работу.
Это такие документы: приписное свидетельство (для призывников) и военный билет (для военнообязанных).
Но призывники – это мужчины от 18 до 27 лет (с 2024 года – до 30 лет).
Поэтому подростки 16 – 17 лет при приеме на работу не должны предъявлять никакие документы воинского учета.
Такой вывод делает Минтруд в письме от 13.09.2023 № 14-6/ООГ-5818.
А вот когда сотруднику исполнится 18 лет, работодатель уже должен применять к нему нормы положения о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719.
Ранее Минтруд разъяснял, что можно принимать на работу сотрудников любого возраста без военного билета. Но надо сообщить об этом в военкомат.
Комментарии
12Про <17 и >18 - относительно ясно. Интереснее про 17 - 18.
А т.н. "приписка" от военкомата выдаваемая 14-15-ти летним пацанам, разве это не элемент воинского учета?
Добрый день. Подскажите, кем она, "приписка" выдается?
военкоматом.
Мне приписное свидетельство в 16 выдали.
Что-то у них не бьётся, как обычно.