В 2023 году спрос на офисных сотрудников вырос в два раза. Об этом пишет «RG.RU» со ссылкой на исследование сервиса «Авито Работа».
В 2,5 раза выросло число вакансий для менеджеров по персоналу и в 2,3 раза по продажам.
Высокий спрос сказался на зарплатных предложениях: специалистам по персоналу готовы платить на 17% больше, а по продажам — на 21%.
Если раньше работа в офисе считалась стартовой для молодежи, то сейчас 20-летних уже не привлекает перспектива пополнить ряды административного персонала.
Рынок во многом стал рынком кандидатов, так как их становится меньше — соответственно даже самым молодым из них компании стараются предлагать более интересные стартовые вакансии, чтобы заполучить лучших из тех немногих, кто выходит на рынок труда, — сказала ассистент кафедры управления персоналом Государственного университета управления и консультант по управлению персоналом Екатерина Илларионова.
Несмотря на спрос и рост зарплат, вакансии офисных сотрудников закрываются с трудом.
Комментарии
8совсем недавно на Клерк (е) была размещена с противоположными данными
Зато постоянно звонят мошенники и мошенницы с молодыми голосами, зачем работать в принципе, когда можно облапошивать, особенно пожилых людей. Вот и вся карьера.
а это разве не работа? Тоже способности иметь надо!
ну так и Вы звоните, думаете - это так просто облапошивать пожилых?
Сейчас молодёжь безответственая и хамло, кроме денег ни хера не интересует. Учиться не хотят, особо и не интересуются. Так что Россию спасут люди родившиеся до 1985 года!
не, я не буду спасать россию
Обычная ситуация для конфликта "отцов и детей". Поколение наших родителей тоже когда-то так считало. И мы так считаем. И наши потомки так же будут говорить.
"Эта молодежь растленна до глубины души. Молодые люди злокозненны и нерадивы. Никогда они не будут походить на молодежь былых времен. Младое поколение сегодняшнего дня не сумеет сохранить нашу культуру."
(с) Надпись на вавилонской глиняной табличке, около 3000 лет до н.э.