О том, что принять на работу можно и без военного билета, говорится в письме Роструда от 20.12.2023 № ПГ/26681-6-1 и письме Минтруда от 14.08.2023 № 14-6/В-960.
Вместо военного билета сотрудник может предъявить и другие документы:
удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (приписное свидетельство) – для призывников;
временное удостоверение, выданное взамен военного билета или справка взамен военного билета – для военнообязанных.
Если ни одного из этих документов у сотрудника-мужчины нет, принять его на работу все равно можно. Более того, отказ в приеме только по причине неимения военного билета – незаконный.
Но о приеме такого сотрудника надо сообщить в военкомат. Срок – в течение 5 дней со дня приёма сотрудника.
Сведения составляют по форме из приложения 2 к Положению о воинском учете, утвержденному постановлением правительства от 27.11.2006 № 719.
Как поставить сотрудников на воинский учет, какие документы необходимо предоставить военкомату и как часто нужно проводить сверки, чтобы работать без штрафов, вы узнаете на курсе «Воинский учет в организации в 2024 году: ведение, заполнение документов и работа в 1С».
Вы можете купить курс по специальной цене за 6600 рублей вместо 16 500 рублей.
Программа соответствует профстандарту «Бухгалтер» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите удостоверение на 16 ак. часов, которое внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Встречайте Кибер-весну на «Клерке»! Сейчас на все курсы повышения квалификации действует весенняя скидка! Посмотреть каталог.
Комментарии
1Как быть с внешнем совместителем? По основному месту работы на него подают данные?