Кадры

Каждая четвертая компания интересуется долгами соискателей

Чаще всего кредитную историю проверяют у менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам и закупкам.

Каждый 6-й работодатель проверяет у всех соискателей историю исполнения обязательств по кредитам и займам, а 6% компаний делают это выборочно.

13% экономически активных россиян сталкивались с проверкой кредитной истории при трудоустройстве. Чем старше респонденты и чем выше их уровень дохода, тем больше среди них тех, кто знаком с таким вступительным испытанием, — сказано в исследовании сервиса SuperJob.

В основном проверку на долги проходят представителям профессий, которые имеют непосредственное отношение к прибыли, финансам и товарно-материальным ценностям.

Каждый 4-й менеджер по работе с клиентами признался, что ему доводилось проходить подобные испытания. Кредитную историю смотрят у 23% специалистов по продажам и у 21% снабженцев.

Кроме того, компании обращают внимание на долги HR-сотрудников, поскольку они имеют отношение к формированию бюджетов, начислению зарплаты, льгот и компенсаций. С проверками сталкиваются логисты, продавцы и кладовщики.

Комментарии

21
  • ну и хорошо,что отказывают соискателям,это говорит о том ,что в компании хаус и руководитель не в состоянии наладить все бизнес-процессы!

    • Старый ворчун

      это говорит о том ,

      что заголовок не имеет отношения ни статье, ни к источнику, на который эта статья ссылается.

      Клерк, это нормально?

        • Ирина

          Плюс вариант дом (в смысле здания). Так что здесь мы можем иметь компанию типа Дом-2.

  • Marina2022

    это говорит о том, что люди с долгами могли бы спокойно подать на работодателя из-за незаконности действий при приеме/отказе на работу, и решить свои проблемы с долгами)))) Разницы с долгами человек или без них - никакой. Главное то, что работник делать будет. У всех разные причины для такого положения дел. Конечно, мы не берем какие-то случаи мошенничества. Но пусть работодатели немного поголодают, потом и таких брать за счастье будет.

    • Алейда

      Разницы с долгами человек или без них - никакой. Главное то, что работник делать будет.

      Ну не скажите, многие работодатели охотнее берут людей с кредитами и ипотеками, т.к. они больше держаться будут даже за самую никчёмную работу.

      А то, что работник будет или не будет делать, какой он работник вообще никого не интересует

  • Татьяна

    У меня вообще кредитов нет. Но если бы запросили кредитную историю (не важно потенциальный работодатель или еще кто-то), послала бы не стесняясь.