🔨 Хотят запретить заемный труд и дать трудовые права самозанятым. Эксперт: нужны не запретительные меры, а наоборот еще варианты занятости

Об этом говорится в резолюции по итогам съезда профсоюзов.

Федерация независимых профсоюзов считает, что внедрение самозанятости и платформенной занятости привело к оттоку рабочей силы из индустриального сектора, снижению интереса молодежи к получению профобразования.

Идет избыточное накопление трудовых ресурсов в сфере услуг, а дефицит кадров в производственной сфере стал серьезным препятствием для экономического роста.

«Это устранит недобросовестную конкуренцию за счет эксплуатации труда собственниками цифровых платформ, повысит стоимость труда и уровень жизни трудящихся», – говорится в резолюции.

Также профсоюзы выступают против заемного труда. Частные агентства занятости существуют за счет демпинга по стоимости труда, по сути, отбирая часть зарплаты у работников за заключение трудового договора.

«Аутстаффинг, лизинг персонала, секондмент – любой труд работника в интересах, под управлением и контролем иного лица, не являющегося работодателем, должен быть запрещен», – сказано в документе.

Специально для «Клерка» инициативу профсоюзов комментирует Краснова Наталья, эксперт, руководитель программы НИУ ВШЭ, партнер «Агентства МЕТОД»:

Эксперт предположила, что власти могли бы рассмотреть вопрос, какие еще варианты альтернативной занятости могут быть. Из-за того, что рынок труда сложный, нужны не запретительные меры, а наоборот — предоставлять больше вариантов альтернативной занятости. В том числе, чтобы молодежь шла в промышленность и производство.