В Госдуму внесли законопроект с поправками в ст. 92 ТК, которые обяжут работодателей сокращать продолжительность рабочего для при работе в условиях повышенных температур воздуха.
Сейчас в ТК нет пунктов, которые регулируют особенности работы сотрудников при высокой температуре воздуха.
«Данный пробел не позволяет оформить приказ о сокращении рабочего дня по причине повышенной температуры, что на практике зачастую вынуждает работодателей оформлять приказы о простое и в дальнейшем оплачивать время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы работника», — сказано в пояснительной записке.
Депутаты предлагают отпускать сотрудников с работы раньше, если работодатель не может обеспечить на рабочих местах температуру воздуха в пределах допустимых значений. В противном случае компании будет грозить ответственность по ст. 6.3 КоАП за несоблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов.
По требованию сотрудника работодатель будет обязан сократить рабочий день:
на один час при температуре воздуха 28,5 градуса;
на два часа при температуре от 29 градусов;
на четыре часа при температуре от 30,5 градуса и выше.
Сейчас 47% сотрудников отмечают, что их работодатели не предпринимают никаких мер по обеспечению условий работы в жару.
Комментарии
15на бывшей работе была смерть в жару в цехе, у полиции даже вопросов не возникло по условиям труда, инфаркт и инфаркт
А как быть ежели на солнечной половине у кабинетных крыс температура +31, на теневой + 27, а на складе вообще колотун даже в жару?
Мне больше нравится выражение "офисный планктон", а не "кабинетные крысы". Крысы - больше подходит для чиновников😁
вроде в СанПине установлены, мы сокращем рабочий день в жару, да и Роспотребнадзор не дремлет (рекомендует)
На самом деле вопрос решается не на уровне поправок в ТК и другие кодексы
Просто верните, что требования СанПиНов, ГОСТов и СНиПов - это минимальные обязательные требования, а не рекомендованные.
Это решит очень много вопросов по всей стране