Согласно письму Роструда от 07.05.2024 № ПГ/08142-6-1, гарантии, предусмотренные ст. 185.1 ТК, распространяются на дистанционных работников. В том числе работающих на условиях неполного рабочего времени.
То есть они тоже имеют право на оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации.
По ТК сотрудники освобождаются от работы на 1 рабочий день один раз в три года с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации.
В запросе к Роструду работница рассказала, что находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на 0,3 ставки. Режим работы удаленный, рабочее время составляет 3 часа в день. Работодатель проводит обязательную диспансеризацию всего персонала.
Начать дискуссию