Если гибридный график работы: какой код в ЕФС-1

Речь идет о случаях, когда сотрудник будет чередовать режим – несколько дней в неделю работать дистанционно, а остальные дни – в офисе.

В этом случае при приеме на работу или переводе в форме ЕФС-1 (графа 6 подраздела 1.1) указывают код ДИСТ.

Такое разъяснение дает СФР в письме от 18.06.2024 № 19-20/27389.

При этом код ДИСТ применяют только с 2024 года. Если сотрудник был принят на работу в 2023 году, код ДИСТ надо будет указывать в 2024 году при переводе на другую должность дистанционно или при увольнении.

Разобраться с порядком заполнения ЕФС-1 поможет Клерк.Премиум — ежедневная экспертная поддержка и обучение бухгалтера в одной подписке.

Читайте подробные разборы по теме:

• ЕФС-1 при приеме на работу сотрудника: образец заполнения

• ЕФС-1 в 2024 году надо по-новому заполнять на дистанционщиков, полставочников, декретниц: разъяснения СФР.

• ЕФС-1 при увольнении сотрудника: образец заполнения.

Смотрите записи вебинаров:

• Заполнение ЕФС-1 и правила расчета страхового стажа.

• Экстренный вебинар. Новые коды в ЕФС-1, которые объявил СФР.

Консультируйтесь у экспертов:

• Регистрационный номер СФР и ФСС: не можем найти, что делать

• Как принять на работу директора — учредителя.

Подписка Клерк.Премиум на месяц стоит всего 2 499 руб. Подписка ежедневно наполняется новым контентом для бухгалтеров, кадровиков и предпринимателей, а эксперты «Клерка» отвечают на вопросы по применению законодательства. С Клерк.Премиум вы сможете быстро находить решение профессиональных задач! Подписаться.