За время военных сборов сотруднику начисляют среднюю зарплату

На время исполнения сотрудником государственных обязанностей, в том числе на время военных сборов, его нужно отпустить с работы. При этом рабочее место сохраняется и начисляется средняя зарплата.

Правила расчета средней зарплаты прописаны в постановлении Правительства от 24.12.2007 № 922.

При этом расходы компании по выплате среднего заработка за время военных сборов должен возместить военкомат. Правила такого возмещения утверждены постановлением Правительства от 01.12.2004 № 704.

Там сказано, что компенсируются расходы, связанные с выплатой среднего заработка с учетом соответствующих начислений на фонд оплаты труда по месту постоянной работы.

Такое разъяснение дает Минтруд в письме от 16.07.2024 № 14-6/ООГ-4304.

Вообще-то Минтруд спросили, надо ли платить сотруднику средний заработок не только за будние, но и за выходные дни, которые пришлись на военные сборы. Но четкого ответа на этот вопрос Минтруд не дал, ограничившись общим разъяснением и посоветовав обратиться в Роструд.

Вместе с тем ранее Роструд разъяснял, что оплатить надо все календарные дни – включая выходные и нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период военных сборов — письмо от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1.

Подробнее о том, как вести воинский учет в организации по правилам 2024 года, вы узнаете на онлайн-курсе «Ведение воинского учета: от документов, сверок с военкоматом до 1С». Сейчас курс стоит 4 290 рублей вместо ~~16 000~~ рублей.

Все онлайн-курсы входят в подписку «Клерк.Премиум».