В нашем Тelegram-канале «Красный уголок бухгалтера» подняли интересную тему — как кредитная история соискателя влияет на выбор.
«Почему работодатели требуют у соискателей личные данные, а именно кредитную историю, при трудоустройстве в бухгалтерию?», — интересуется автор вопроса.
Пользователи канала подтверждают, что такие анкеты распространены даже для работников с низкой квалификацией, хотя это не регламентировано.
Участники обсуждения сообщают, что служба безопасности проверяет кредитные истории соискателей для предупреждения краж и финансовых проблем у сотрудников-коллег.
Разгорается дискуссия о том, что работодатели предпочитают не брать на работу людей с просроченными кредитами, чтобы избежать возможных рисков.
Упоминается, что некоторые сотрудники используют процедуры банкротства, чтобы избежать выплат по долгам. Это вызывает шок у участников обсуждения.
Пользователи отмечают, что на таких должностях, как бухгалтер, требуется проверка надежности и финансовой дисциплины кандидата, поскольку работа в бухгалтерии требует высокой степени доверия и ответственности.
Начать дискуссию