21% сотрудников положительно реагируют на обратную связь от начальства — это позволяет лучше понимать, как выполнять работу. Только 8% россиян не хотят обсуждать с руководством свою работу, поскольку боятся услышать критику в своей адрес.
Большинство работников считают, что обратная связь должна быть двухсторонней. Об этом сказано в исследовании сервиса «Работа.ру».
87% участников опроса уверены, что для построения доверительных отношений и эффективной коммуникации нужны встречи «один на один» с руководителем. Они позволяют сотрудникам оценить свои достижения, найти сферы для развития, личностного и профессионального роста. Начальству это помогает лучше понимать потребности трудового коллектива.
Обратную связь о работе своего руководителя дают 44% сотрудников, ничего не говорят 34%, а в каждой пятой компании такой подход не приветствуется.
Погрузитесь в HR-повестку вместе с телеграм-каналом от «Клерка» HR Ди. Там специалисты по кадрам могут отдохнуть, пообщаться, обсудить профессиональные шутки и мемы, найти ответы на свои рабочие вопросы.
Комментарии
1Работают так как хотят! ))))))))))))
Что хотят - то и делают!