В Госдуму внесли разработанный депутатами и сенатором законопроект, по которому работодатели не смогут женщинам без детей отказать в заключении трудового договора. Сейчас ст. 64 ТК запрещает отказывать в трудоустройстве по мотивам, связанным с беременностью и наличием детей.
Дополнительное условие понадобилось прописать, поскольку на практике некоторые компании не принимают на работу молодых женщин, опасаясь последующих сложностей с декретом и дополнительными выплатами.
«В целях исключения такого “буквального” толкования работодателями нормы части третьей статьи 64 ТК РФ законопроектом предлагается установить запрет для работодателей отказывать женщинам в заключении трудового договора по мотивам, связанным с отсутствием детей», — сказано в пояснительной записке.
Кроме того, законопроект предусматривает, что работодатель не сможет отозвать женщину из отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. Сотрудница может использовать отпуск частично и выйти из него раньше по своему желанию, а не по инициативе начальства.
Комментарии
23Еще раз убеждаюсь, что (в основном) законотворцы "не отличаются умом и сообразительностью" (я про текст: "по мотивам, связанным с отсутствием детей"). Но неужели (??!) есть глупые работодатели, которые пишут отказ с такой формулировкой
Когда коту нечем заняться, он известно чего делает...
Без детей не берут, т.к. могут уйти в декрет. С детьми не берут, т.к. могут сидеть на больничном. С одним не берут, т.к. может еще нарожать, с двумя и больше не берут, т.к. некому сидеть дома с ними. Да что ж такое-то? Что не так с ними? Нахрена законопроект, который фиг знает, что регулирует? Если нет кадров, то возьмут любую. Проблема в законах, которые позволяют обеим сторонам манипулировать друг другом. Оставьте в покое рынок труда, он сам разберется. Не надо помогать.
Там ещё одна проблема есть - бывший ФСС. Он ни в какую не хочет оплачивать декретные пособия, если мамочка устроилась не очень давно. Как определяется время "очень" или "не очень", давно или недавно - решает просто специалист ФССа на своё усмотрение.
В новостных рассылках это постоянная тема! Как то одному, то другому предприятию отказали, заставили возместить... Как кто-то через все судебные инстанции всё же смог добиться выплат, а кто-то так и не смог....
Может быть их действия пора бы ну хоть как-то узаконить??
А после 45-ти не берут, потому что уже старые и ничего не соображают 🤣
а когда дети подросли, не берут из-за возраста в их "молодой и дружный коллектив"
Гора родила мышь.
горы и мышей можно на работу брать? )))))