С 1 ноября 2024 года начал работать Единый электронный реестр воинского учета. Работодателям предлагают удаленно подавать сведения о военнообязанных сотрудниках, что позволит автоматизировать отчетности и сократить время на проверку информации. До этого момента все документы нужно было относить в военкоматы в бумажном виде или отправлять через портал Госуслуги.
«Цель создания реестра — систематизировать сведения о россиянах, состоящих на воинском учете, и сделать так, чтобы информация о них актуализировалась в режиме онлайн. Гражданам не нужно будет сообщать в военкомат об изменении семейного положения, места работы, прописки и так далее», — сказал глава Минцифры Максут Шадаев.
С помощью электронного реестра работодатели могут передавать в военкоматы сведения об увольнении и о приеме новых сотрудников. Это нужно сделать в течение пяти рабочих дней с момента приказа.
Также компании начнут через реестр получать электронные повестки, которые нужно передать сотрудникам не позже трех дней с момента ее поступления. Уже сейчас можно протестировать систему, выбрать удобный способ отслеживания изменений.
В декабре 2024 года нужно не забыть сдать отчеты по воинскому учету по форме №6, а также предоставить план работы на 2025 год. Для быстрой передачи данных в военкоматы можно пользоваться новым реестром.
Узнайте больше о том, какие еще изменения ждут работодателей. Приходите на бесплатный вебинар «Кадровый и воинский учет: последние изменения». Он состоится 26 ноября в 15:00 мск!
На вебинаре разберем:
Изменения по отдельным категориям работников: мобилизованные, иностранцы, инвалиды, пенсионеры и др.
Новый порядок оплаты переработок и компенсации отгулов.
Реестры:
воинского учета;
контролируемых лиц,
недобросовестных работодателей и др.
Новости воинского учета.
ЭДО с военкоматами.
Спикер — Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.
Ждем вас на вебинаре 26 ноября в 15:00 мск!
Комментарии
1Ну пришлите ссылку, что там заработало и что предлагается работодателям. Насколько я знаю, начался какой-то там этап тестирования, работодатели продолжают все сдавать ногами на бумаге, Реестр, может быть, заработает с 01 января 2025 г.