Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" можно оценить как важную ступень в реализации конституционного принципа экономических отношений, заключающегося в равной защите всех форм собственности. Особенно наглядно это проявилось в положениях названного Закона, которыми регулируется очередность удовлетворения требований кредиторов.

Бухгалтерское и налоговое отражение представительских расходов осуществляются на основании первичных учетных документов. Первичные документы должны содержать информацию о дате и месте проведения деловой встречи, приглашенных лицах и участниках со стороны организации, величине расходов и их конкретном назначении.

Первая цель ПБУ 18/02 - установить правила формирования в бухгалтерском учете и порядок раскрытия в бухгалтерской отчетности информации о расчетах по налогу на прибыль для организаций, признаваемых плательщиками налога на прибыль (кроме кредитных, страховых организаций и бюджетных учреждений).

В суд пришло дело по ДТП с участием автомобиля Лендровер (под управлением некой Моверлик Натальи Юльевны) и коровы. Эта дама написала претензию о возмещении материального ущерба внешнему управляющему птицефабрики, которая является собственником стада. Ответ даме достоин высшей юридической похвалы и литературной премии!!

В начале мая этого года Минфином России была принята новая редакция Плана счетов. Теперь бухгалтерские счета соответствуют новым Методическим указаниям и ПБУ.

Сравнивая первые релизы с тем, что они представляют сейчас, складывается такое впечатление, что 1С как собственно и все остальные просто учатся работать на своем продукте, как видно не всегда успешно. Зачастую сторонние разработчики и даже не франчайзи добиваются больших успехов в этом. Если оценить разработки, выложенные в сети для всеобщего использования, в человеко-часах получится очень значительная цифра. Достаточно много из этих решений, так или иначе, нашли позже свое отражение в типовых конфигурациях фирмы 1С

Совместительство представляет собой выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Совместительство выгодно как работнику, желающему улучшить своё материальное положение, так и работодателю, которому по каким-либо причинам более выгодно принять на работу совместителя, чем основного работника. И у работодателей, и у работников часто возникают вопросы о статусе совместителей, порядке оплаты их труда, их рабочем времени и многие другие. Особенностям регулирования труда совместителей и посвящена настоящая статья.

Ответ: оба. И именно с этого однозначного ответа мы начнем статью. Почему мы даем этот ответ. С одной стороны из гуманитарных соображений. С другой, в наших собственных интересах. Как мы можем ожидать, что наши работники будут хорошо относиться к клиенту, если мы, как работодатели относимся к ним плохо. Некоторые менеджеры могут спросить: почему нам следует думать об этом. Мы платим им. Разве этого недостаточно? Да недостаточно.

Известно — и это вполне соответствует общественному устройству государства с рыночной экономикой: в центре внимания финансового менеджмента на предприятии находится прибыль, а в центре внимания государственных органов управления — валовой внутренний продукт (ВВП). Под ВВП понимается сумма всей произведенной на предприятиях добавленной стоимости. При этом как бы само собой разумеется, что государство создает условия для производства на предприятиях если не максимальной, то оптимальной массы прибыли, а предприятия получают тем больше прибыли, чем больше они производят добавленной стоимости. Таким образом, предполагается, что различные интересы на микро- и макроуровне экономики находятся в гармоническом единстве.

Недавно у меня состоялась беседа с директором по персоналу одной довольно крупной компании, занимающейся торговлей автомобилями. Совещание проводилось по его инициативе, и он знал только то, что я могу оказать определенные услуги в области, которая его интересует. Одним из первых был задан вопрос о том, не занимала ли я должность менеджера по продажам в крупной компании.

Прежде всего, определим, что ждет фирму, если бухгалтер неверно оформит счет-фактуру? Во-первых, организация не сможет возместить НДС (п.1 ст. 169 НК РФ). Во-вторых, если полученный счет-фактура оформлен неверно, а организация приняла НДС к вычету и в результате недоплатила налог, штрафа не избежать. Размер штрафа составит 20 процентов от неуплаченной суммы налога (п. 1 ст. 122 НК РФ). Рассмотрим, на что бухгалтеру нужно обратить особое внимание.

Конституция России (ст. 39) гарантирует гражданам социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Расходы, связанные с воспитанием детей, государство частично компенсирует гражданам в виде пособий. Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – закон № 81-ФЗ) установлена единая система государственных детских пособий. Эта система обеспечивает гарантированную материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Подавать государству требуемые им документы можно без соблюдения требований к их форме. Главное, чтобы были соблюдены требования к содержанию. Имущественный налоговый вычет по приобретенной в начале 2003 г. квартире можно требовать уже в 2003 г.

При направлении работников в командировки бухгалтеру следует обращать внимание на то, что за время нахождения в командировке нужно начислять зарплату исходя не из заработка за текущий месяц, а из среднего заработка, исчисленного за предыдущие периоды. Рассмотрим порядок его расчета на конкретном примере.