Как легально трудоустроить в салон массажистов из Таиланда, Индонезии и других стран без квот и лицензий
Должность «массажист» пользуется большой популярностью у российских массажных салонов, студий красоты и частных медицинских учреждений. На такие должности трудоустраивают именно иностранных специалистов, например, граждан Таиланда и Индонезии.
Как трудоустроить иностранного студента
С 2020 года порядок найма студентов из-за рубежа значительно упростился. Таких сотрудников принимают на работу без необходимости оформлять разрешение на работу, разрешение на привлечение ИРС и т. д.
Трудоустройство сотрудника из Вьетнама в России
Гражданам Вьетнама для работы в России необходимо получить визу и разрешение на работу, а компании-работодателю — предварительно получить соответствующие разрешения. При найме гражданина Вьетнама работодателю необходимо знать тонкости трудоустройства «визовых» иностранцев и тщательно следовать всем шагам, чтобы не нарушить законодательство.
Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист
Грамотная организация работы персонала — один из ключевых факторов успеха бизнеса. Зачастую именно в кадровой системе обнаруживаются пробелы, из-за которых страдает эффективность работы целой компании или ее подразделений.
Профессии, позволяющие трудоустроить иностранца из «визовой» страны без квоты
Работодатели, приглашающие на работу сотрудников из стран, с которыми у России установлен визовый режим, непременно сталкиваются с множеством трудностей при оформлении документов на такого работника.
Нужно ли перезаключать ТД, если иностранный сотрудник получил гражданство России
Многие работодатели предлагают иностранному сотруднику расторгнуть договор и заключить новый после того, как он получил российское гражданство.
Как трудоустроить сотрудника из Китая в 2022 году
В связи с текущей политической ситуацией многие работодатели стали испытывать сложности в трудоустройстве иностранных граждан. Закрытые границы, отмена авиасообщения и ограничения на въезд граждан из «недружественных» стран во многом усложнили взаимодействие с иностранными сотрудниками.
Расширен перечень мер по сокращению травматизма. Возместить из ФСС можно больше расходов
Министерство труда скорректировало Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Кредитные каникулы для малого и среднего бизнеса в 2022 году
8 марта 2022 года был принят закон о новых кредитных каникулах для малого и среднего бизнеса. Данная мера не отличается от аналогичной, которая была принята еще во время пандемии коронавируса. Суть кредитных каникул: предприниматели и организации получают отсрочку по платежам на срок до шести месяцев.
Ответы на популярные вопросы об оценке профессиональных рисков
В данном материале мы ответим на самые популярные вопросы об оценке проф. рисков.
