Логотип компании Lexintel

Lexintel

Думайте о бизнесе, а персонал мы возьмём на себя!

Рейтинг равен 100

5.0

оценка
  • Рейтинг компаний 14 место
  • Категория Персонал
  • Клерк.Рейтинг 45/100
  • Просмотры 477 274
  • lexintel.ru

Перейти на корпоративный блог

Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.

Смотреть тарифы
Охрана труда

Изменения по охране труда и пожарной безопасности, вступающие в силу в 2023 году

В течение 2023 года в разное время вступают в силу нововведения в сфере охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, а также экологии. В этом материале рассмотрим их подробнее.

Изменения по охране труда и пожарной безопасности, вступающие в силу в 2023 году
1
Иностранные работники

Работодателей обязали прививать иностранных сотрудников от кори

В марте 2023 года возобновилось требование иммунизировать иностранных сотрудников от кори.

Работодателей обязали прививать иностранных сотрудников от кори
Прием на работу иностранца

Ограничения при трудоустройстве иностранных граждан из «визовых» стран в России

«Визовые» иностранцы — граждане иностранных государств, с которыми у России действует визовый режим. Находиться в России такие иностранцы могут только на протяжении срока, указанного в их визе.

Ограничения при трудоустройстве иностранных граждан из «визовых» стран в России
Иностранные работники

Что должен делать работодатель, если у иностранного сотрудника закончилось РВП

Иностранный гражданин может работать в России по разрешению на временное проживание только в течение срока действия данного документа, то есть в течение трех лет. Далее иностранцу необходимо оформить разрешение заново, подтвердив свое проживание в России. Продлить документ нельзя.

Что должен делать работодатель, если у иностранного сотрудника закончилось РВП
1
Иностранные работники

Может ли иностранный сотрудник иметь разрешение на работу у одного работодателя, а трудиться у другого

Трудоустройство иностранных работников из «визовых» стран требует соблюдения определенных условий. В частности, организации необходимо получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников (РНП, или ИРС), а затем оформить на конкретного иностранного гражданина разрешение на работу и приглашение.

Может ли иностранный сотрудник иметь разрешение на работу у одного работодателя, а трудиться у другого
3
ЕНП (единый налоговый платеж)

Платить налоги для бизнеса в 2023 году станет гораздо легче

С 1 января 2023 года вступает в силу ряд новых правил и законов для бизнеса, призванных упростить процесс уплаты налогов, сборов и страховых взносов. Рассмотрим главные в этой статье.

Платить налоги для бизнеса в 2023 году станет гораздо легче
6
Прием на работу иностранца

Как легально трудоустроить в салон массажистов из Таиланда, Индонезии и других стран без квот и лицензий

Должность «массажист» пользуется большой популярностью у российских массажных салонов, студий красоты и частных медицинских учреждений. На такие должности трудоустраивают именно иностранных специалистов, например, граждан Таиланда и Индонезии.

Как легально трудоустроить в салон массажистов из Таиланда, Индонезии и других стран без квот и лицензий
7
Прием на работу иностранца

Как трудоустроить иностранного студента

С 2020 года порядок найма студентов из-за рубежа значительно упростился. Таких сотрудников принимают на работу без необходимости оформлять разрешение на работу, разрешение на привлечение ИРС и т. д.

Как трудоустроить иностранного студента
1
Прием на работу иностранца

Трудоустройство сотрудника из Вьетнама в России

Гражданам Вьетнама для работы в России необходимо получить визу и разрешение на работу, а компании-работодателю — предварительно получить соответствующие разрешения. При найме гражданина Вьетнама работодателю необходимо знать тонкости трудоустройства «визовых» иностранцев и тщательно следовать всем шагам, чтобы не нарушить законодательство.

Трудоустройство сотрудника из Вьетнама в России
Кадровый учет

Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист

Грамотная организация работы персонала — один из ключевых факторов успеха бизнеса. Зачастую именно в кадровой системе обнаруживаются пробелы, из-за которых страдает эффективность работы целой компании или ее подразделений.

Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист