Перейти на корпоративный блог
Размещение статей в блоге компании, приоритетная модерация, привлечение клиентов на ваш сайт и расширенная аналитика.
Личное дело на каждого. Как упростить оформление сотрудников
Вести личные дела сотрудников обязан не каждый работодатель. Обязанность установлена российским законодательством только в отношении определенных категорий работников, например, госслужащих. Однако практика многих компаний показала, что ведение личных дел помогает систематизировать кадровую информацию, получать сведения о работе и необходимых документах в короткие сроки. А навести и поддерживать идеальный порядок в личных делах стало гораздо проще с введением кадрового электронного документооборота (КЭДО).
Приручить «Честный знак»: нюансы ЭДО при продаже маркированных товаров
Продажа маркированных товаров — возможность для государства уменьшить долю контрабанды и контрафакта на рынке, а для бизнеса — улучшить прослеживаемость и контроль качества продукции. Рассказываем, как работать с системой обязательной маркировки для эффективного ведения электронного документооборота.
Путевой лист. Стоит ли переходить на электронный формат?
Новый формат электронного путевого листа (ЭПЛ) начал действовать с 1 марта 2023 года. Рассказываем о последних изменениях от Минтранса и о том, зачем переводить документы для контроля и учета использования транспортного средства и работы водителей в электронный вид.
Электронные подписи и МЧД в 2023 году: как будем работать
С 1 сентября 2023 года должен был закончиться переход на КЭП физлиц и машиночитаемые доверенности. Однако право пользования прежними сертификатами продлили еще на год. Рассказываем, как вести кадровый электронный документооборот по новым правилам, и какой окончательный срок для выпуска МЧД.
