Опытный менеджер при найме работника должен уметь определить, насколько честно соискатель отразил в резюме свои характеристики и не являются ли указанные кандидатом качества и навыки приукрашенными или вообще выдумкой с целью трудоустроиться.
Россияне считают себя честными
Так, по данным исследования ВЦИОМ, россиян, считающих себя честными, на порядок больше, чем тех, кто относит себя к обманщикам. Так, согласно исследованию, 84% опрошенных россиян заявили, что вообще редко обманывают. И только 9% признались, что часто прибегают к обману.
Кроме того, по данным исследования hh.ru, 52% россиян сообщили, что не лгут на работе даже ради собственной выгоды.
Таким образом, больше половины наших сограждан считают себя абсолютно честными людьми и практически не допускают обмана, даже ради собственной выгоды. Однако поиск работы и желание получить заветную должность все же может мотивировать кандидатов к изложению в своем резюме ряда приукрашенных фактов.
Честность не снижается при приеме на работу
Несмотря на субъективную оценку собственной честности, доля россиян, не допускающих обмана при приеме на работу, также относительно высокая.
Так, по данным исследования SuperJob.ru, среди соискателей число тех, кто считает недопустимой даже самую маленькую ложь в резюме, составляет 37%. При этом среди россиян 50-летнего возраста число честных кандидатов составляет уже 48%.
Обмануть работодателя, исказив персональную информацию, считают допустимым только 17% россиян. Так, в частности, ничего зазорного в том, чтобы вписать в резюме фразу «опытный пользователь ПК», не видят 15% россиян.
Кроме того, исследования портала Joblist.ru, показали, что абсолютное большинство россиян не намерены ради повышения или поиска хорошей работы лгать и о своем образовании. Так, 82% опрошенных отметили, что ни в коем случае не будут покупать фальшивый диплом.
И только 8% россиян сообщили, что купили фальшивый диплом, а еще 10% россиян подумывают о его покупке.
Таким образом, отечественному работодателю не стоит устраивать допросы кандидатов с пристрастием или запасаться детекторами лжи, поскольку большая часть наших сограждан не склонна к обману при приеме на работу.
Обманщики находят лживые должности и профессии
Несмотря на то, что процент обманщиков среди россиян невелик, если человек в трудоспособном возрасте уже склонен обманывать, вряд ли он устранит в себе это качество после устройства на работу. Как показывает исследование портала Joblist.ru, большинство врунов организуют собственное дело, становятся руководителями или госслужащими.
Так, согласно рейтингу самых лживых профессий, самым лживым занятием оказался собственный бизнес - 100% предпринимателей заявили, что им приходится время от времени лгать на работе.
На втором месте по обману находятся руководители отделов и подразделений, а также менеджеры среднего звена - 80% работников этой категории признались, что врут на работе.
С минимальной разницей в 1% отстают от руководителей специалисты на производстве – инженеры и технологи. После них следуют госслужащие - 69%, по их собственному признанию, лгут на работе.
Меньше всех лгут административно-хозяйственные работники. Так среди продавцов, секретарей, водителей и охранников только 53% признались во лжи на работе.
Таким образом, работодателям следует учитывать, что самыми честными являются административно-хозяйственные работники 50-летнего возраста. Что касается молодых руководителей, инженеров и госслужащих, то при приеме этой категории на работу – не будет лишним проверить их на честность дополнительным анкетированием, проверкой знания ПК или запросом в ВУЗ о достоверности диплома.
Начать дискуссию