В июне спрос московских работодателей на персонал вырос на 5,7%. Рост числа вакансий наблюдался в 19 сегментах профессиональной деятельности из 28. Больше всего за месяц выросла востребованность работников сферы образования и науки (+15,1% вакансий), строительной отрасли (+15%), специалистов по консалтингу и развитию (+14,2%).
Оживление интереса к поиску работы наблюдается и среди соискателей. Количество резюме москвичей в июне выросло на 4%. Активнее всего по сравнению с предыдущим месяцем соискатели стали искать работу в сфере образования и науки (+22,6% резюме), в качестве домашнего персонала (+11,1%) и рабочих (+11%).
Конкурс за рабочие места в июне остался прежним – 3 резюме на вакансию. Больше всего за месяц выросла конкуренция в сфере искусства и индустрии развлечений (+1,5 п.; 13 резюме на вакансию). Самое заметное снижение конкуренции наблюдается благодаря росту числа вакансий в сфере консалтинга и развития (-0,7 п.; 5,9 резюме на вакансию).
В июне немного выросла напряженность в сфере маркетинга, рекламы и PR (+0,2 п.; 1,7 резюме безработных на вакансию). Небольшое снижение показателя наблюдается в кадровом сегменте (-0,1 п.; 2,7 резюме безработного на вакансию), в остальных сегментах – без изменений.
Доля вакансий кадровых агентств на столичном рынке труда в первый летний месяц немного снизилась (-0,3 п.п.) до 9,7% от всех вакансий. Среди вакансий прямых работодателей значительно выросла доля крупнейших компаний с численностью персонала свыше 5000 человек (+8,7 п.п.; 29,6% от всех вакансий прямых работодателей).
На 0,7 п.п. выросла доля безработных, в июне они составили 50% всех соискателей. Ряды тех, кто на текущий момент не имеют работы, пополнила молодежь до 24 лет (+7,9 п.п.). Это школьники (+2,6 п.п. соискателей со средним образованием), выпускники колледжей и техникумов (+4,4 п.п. соискателей со средним профессиональным образованием) и студенты (+4 п.п. резюме соискателей с неполным высшим образованием).
Зарплатные предложения работодателей за месяц не изменились.
Вакансии
Число вакансий в Москве в июне 2014 года выросло на 5,7%.
Резюме
Число активных резюме соискателей в Москве в июне 2014 года выросло на 4%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса в Москве в июне 2014 года составило 3 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Структура рынка труда
Начать дискуссию