Людям с ограниченными возможностями здоровья зачастую непросто найти подходящую работу. Служба исследований HeadHunter решила узнать, что же предлагают работодатели таким кандидатам, где больше всего подобных вакансий и какие у них требования по опыту и графику работы.
Основные итоги III квартала 2014 года
- В III квартале 2014 г. на сайте hh.ru в целом по России было размещено 26 360 маркированных вакансий для соискателей с инвалидностью, что составило 2,2% от общего количества опубликованных вакансий.
- На лидера, Воронежскую область, пришлось 9% от общего количества подобных вакансий в России.
- Рейтинг регионов среди маркированных вакансий для соискателей с инвалидностью отличается от общего по рынку труда в целом. В целом на рынке труда лидирует Москва с долей 27%, а Воронежская область занимает 10-е место в рейтинге.
- Всего из 10 регионов-лидеров по количеству маркированных вакансий для соискателей с инвалидностью в III квартале 2014 г. в рейтинг регионов-лидеров по общему рынку труда попало шесть: Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Республика Татарстан, Нижегородская область, Воронежская область.
- Чаще всего вакансии для людей с ограниченными возможностями здоровья размещались в проф.сфере «Начало карьеры, студенты» — 21%, «ИТ» — 18%, «Банки» и «Продажи» — по 15% каждая.
- Четверка проф.сфер-лидеров одинакова как среди вакансий для людей с инвалидностью, так и в целом по рынку труда в России (но при этом порядок мест разный). В целом в России больше всего вакансий по итогам III квартала 2014 г. размещено в продажах (23%), «Начало карьеры» (7,3%), «ИТ» (6,7%) и банковской сфере (6%).
- 52% вакансий для людей с инвалидностью ориентировано на специалистов до года и 31% — на кандидатов с опытом от 1 года до трех лет. По сравнению с общим рынком труда, доля вакансий с опытом до года среди вакансий, доступных соискателям с ограниченными возможностями здоровья, выше в 1,5 раза.
- 45% вакансий для людей с инвалидностью предполагали удаленную работу, 25% — полный день, 28% — гибкий график и 2% — сменный график.
- В 2/3 подобных вакансий указана полная занятость, и еще в трети — частичная.
- На рынке труда в целом на долю вакансий с полной занятостью пришлось 93%, а с удаленным графиком работы — всего 3% вакансий.
Динамика вакансий
По итогам III квартала 2014 г. в России было опубликовано 26 360 маркированных вакансий для соискателей с инвалидностью. Это почти в два раза больше, чем в прошлом квартале.
Динамика количества вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья опережает обще рыночный показатель.
В 3 квартале 2014 г. на долю маркированных вакансий для соискателей с инвалидностью пришлось 2,2% от общего количества вакансий в России. Годом ранее (в 3 квартале 2013 г.) на них приходилось всего 0,34%.
Распределение по регионам
Основной спрос на маркированные вакансии для соискателей с инвалидностью в 3 квартале 2014 г. пришелся на Воронежскую область — 9% всех вакансий было размещено в этом регионе. 8% пришлось на Москву, еще 6% — на Санкт-Петербург. Замыкают пятерку регионов Ростовская и Московская области (около 4%). Всего на десятку лидеров-регионов по количеству таких вакансий сейчас приходится 43%. Это на пять 5 п.п. меньше, чем во II квартале 2014 г.
Распределение вакансий в целом на рынке труда немного отличается. Лидирует Москва с долей 27% по итогам III квартала 2014 г. Санкт-Петербург на втором месте (9,4%), а Московская область — на третьем (8,7%). Так же в пятерке Краснодарский край (которого нет даже в десятке среди маркированных вакансий для соискателей с инвалидностью) и Республика Татарстан.
Всего из 10 регионов-лидеров по количеству маркированных вакансий для соискателей с инвалидностью в III квартале 2014 г. в рейтинг регионов-лидеров по общему рынку труда попало шесть: Москва, Санкт-Петербург, Московская область, Республика Татарстан, Нижегородская область, Воронежская область.
Стоит также отметить, что Воронежская область занимает только 10-е место в структуре спроса на общем рынке труда. А Липецкой и Кемеровской областей и вовсе нет среди лидеров на общем рынке труда.
Из общих тенденций можно отметить смещение спроса в сторону регионов. Лидеры постепенно теряют свои доли.
Распределение по профессиональным сферам
Чаще других маркированные вакансии для соискателей с ограниченными возможностями здоровья в России по итогам III квартала 2014 г. встречались в сфере «Начало карьеры, студенты» — 21%. На втором месте «ИТ-сфера» — 18%, на третьем — «Банки», 15%. Также в пятерке «Продажи» (15%) и «Маркетинг» (9%).
Всего на топ-5 проф. сфер пришлось 78% всех маркированных вакансий для соискателей с инвалидностью в России.
Это распределение в количественном выражении немного отличается общего по рынку труда (порядок распределения проф.сфер разный). Но при этом четверка проф.сфер-лидеров одинаковая. В целом в России больше всего вакансий по итогам III квартала 2014 г. размещено в сферах «Продажи» (23%), «Начало карьеры» (7,3%), «ИТ» (6,7%) и банковской сфере (6%).
В обоих рейтингах лишь два несовпадения. В топ-10 по общему спросу попали проф.сферы «Бухгалтерия» и «Рабочий персонал» (которых нет в аналогичном распределении по маркированным вакансиям для людей с ограниченными возможностями здоровья). И, наоборот, в топ-10 отсутствуют «Наука, образование» и «Страхование».
Также интересно, что на топ-10 проф.сфер среди маркированных вакансий для людей с инвалидностью по итогам III квартала 2014 г. пришлось 90%, а в целом по рынку труда — только 67%.
Структура спроса по опыту работы, типу занятости, графику работы
Сейчас больше всего вакансий для соискателей с инвалидностью ориентировано на кандидатов с опытом до 3 лет. Совокупно на категорию вакансий с опытом до года и от года до трех лет по итогам III квартала 2014 г. пришлось 83% всех вакансий.
По сравнению с общим рынком труда, доля вакансий с опытом до года среди вакансий, доступных соискателям с ограниченными возможностями, выше и составляет 52%. В целом по рынку труда она была равна 36%.
Если говорить про тип занятости и график работы в маркированных вакансиях для соискателей с инвалидностью в России, то чаще всего работодатели предлагали полную занятость (65% вакансий по итогам III квартала 2014 г.) и удаленную работу (в 45% вакансий встречается такой график работы).
Аналогичные показатели в целом по рынку труда составили 93% и 3%.
Самым популярным видом графика работы в целом по России остается полный рабочий день (74% всех вакансий).
Исследование подготовлено на основе анализа российских вакансий, опубликованных на сайте hh.ru и имеющих маркировку «Доступна для соискателей с инвалидностью» в 3 квартале 2014 г. Начиная с апреля 2014 г. в статистике по России учитывается АР Крым.
Начать дискуссию