Предупреждение от автора. Эта статья написана для тех, кто хочет научиться правильным приемам поиска работы и готов потратить силы и время на такое обучение. Для понимающих, что неудачи в этом деле часто являются результатами собственных ошибок или упущений. Но эта статья не для тех, кто винит в своих неудачах плохих работодателей и кадровиков или хочет в одной статье получить набор чудодейственных рецептов успеха.
Однажды мне позвонил весьма уважаемый мною человек. Он знал, что я никого на работу не устраиваю, но мои консультации помогают найти работу самостоятельно: - Есть Сергей, сосед по даче. Хороший парень, вырос у меня на глазах. Уже полгода как закончил вуз и не может найти работу. Хочется помочь молодому специалисту. Поговорите с ним?
- Почему нет? Пусть звонит мне напрямую.
В скором времени состоялся короткий телефонный разговор с Сергеем. Сказал ему, что готов встретиться. Но попросил перед этим прислать резюме, чтобы мне было легче понять ситуацию и правильно настроиться на беседу.
Полученному документу я бы больше тройки не поставил. Но даже по такому слабому резюме я вполне четко представил себе молодого человека, звезд с неба не хватающего и без завышенных притязаний. Диплом у него по вполне востребованной профессии. Есть опыт работы не по профилю диплома. Это минус, но не проблема. По моей предварительной оценке, при правильных действиях Сергей должен был найти работу без особых затруднений.
На тему «Как написать резюме» в книгах и статьях написано много. Но мне хорошо сделанные резюме встречаются очень редко. Почему?
Во-первых, сейчас почти всякому автору несложно опубликовать написанное, особенно в виде статьи в интернете. Поэтому нередко советы раздают те, кто в этом плохо разбирается. И как соискателю понять, где рекомендации профессионала, а где — нет?
Во-вторых, многие не умеют эффективно учиться по книгам и статьям. Человеку нужно доходчиво объяснить и убедиться, что он понял. Даже после этого подготовленное по правильным советам резюме вряд ли получится хорошим с первой попытки. В идеале его нужно показать понимающему в этом человеку и послушать, что он посоветует исправить. И так несколько раз. Составить хорошо работающее резюме – дело не такое простое, как некоторым кажется. Но это отдельная тема, которую в нескольких словах не изложить.
Поэтому вернемся к нашему Сергею. В назначенное время раздался стук в дверь и на пороге кабинета появился молодой человек. Сразу было видно, что он робеет и чувствует себя неуверенно. С этим надо было что-то делать. Как известно, у человека не бывает второй возможности произвести первое впечатление, которому, к сожалению, многие сотрудники кадровых агентств, служб персонала предприятий и руководители разного уровня придают слишком большое значение. И дальше включают механизм «Ищущему свинью хрюканье мерещится»: оценивая соискателя, они ищут и находят подтверждение своему мнению о нем, составленному в первые минуты встречи.
Я вышел навстречу Сергею и протянул руку. Но вместо ожидаемого крепкого мужского рукопожатия ощутил у себя в руке нечто, напоминающее дохлую рыбу. Объяснил ему, что он сделал неправильно и попросил войти еще раз. Хорошо получилось с четвертой или с пятой попытки.
Спросил у Сергея, как он учился искать работу. Ответ был довольно обычный — искать работу толком никогда не учился. Высказал ему предположение, что трудности с получением работы могут во многом происходить именно из-за этого. Дальше мы перешли к анализу его плюсов и минусов для успешного поиска работы. И довольно быстро нарисовали реальную картину.
Плюсы:
Хорошее образование, диплом по востребованной специальности (технолог пищевого производства).
Опыт работы на производстве, готовность к труду (до вуза работал два года на складе мукомольного предприятия, а в последний период учебы – работа для заработка совсем не по профилю обучения).
Москвич, молодой мужчина с приятной внешностью.
Большое желание работать по специальности диплома.
Умеренные амбиции, готовность начать работу с рядовой должности.
Мне показалось, что благодаря этой части разговора в Сергее прибавилось уверенности в своих силах и в том, что работу он успешно найдет. После полугодового периода неудач это было важно.
Минусы:
Неумение правильно искать работу (дело поправимое, понимание своей слабости в этом вопросе и желание учиться я в Сергее заметил).
Отсутствие опыта работы по профилю диплома.
Слабое резюме.
Робость и неподготовленность, мешающие хорошо показать себя на собеседовании.
Объяснил Сергею, что не бывает кандидатов без недостатков. При общении с работодателем нужно высвечивать свои плюсы и не бояться минусов, а правильно их обыгрывать. Успокоил по поводу отсутствия опыта работы по специальности. Дал Сергею два домашних задания и материалы для самостоятельного изучения.
Сам я за других резюме никогда резюме не пишу. Даже если это те, кому я помогаю «по знакомству» или оказываю платные консультации. Совершенствуя свое резюме по замечаниям, соискатель работы попутно улучшает подготовленность к общению с работодателем. Сергей получил от меня такие замечания и задание доработать свое резюме.
Вторым заданием для Сергея было составление списка из 25 вопросов, которые он предполагает услышать на собеседовании. Каждое собеседование – это в какой-то мере экспромт. Но хороший экспромт должен быть хорошо подготовлен, поэтому нужно иметь отрепетированные заготовки ответов на ожидаемые вопросы. Это тоже важное условие успеха в поиске работы.
Много времени на Сергея мне тратить не пришлось. Встретились еще пару раз. Кроме резюме и собеседования, рассмотрели с ним также каналы продвижения себя на рынке труда и наметили план действий. Потренировал Сергея в ответах на вопросы. Через месяц он вышел на новую работу. А через полгода получил повышение, приехал в гости и благодарил за науку.
ВЫВОДЫ И СОВЕТЫ:
Составьте баланс своих плюсов и минусов по образцу, приведенному выше. На рынке труда соискатель выступает как продавец, предлагающий себя работодателю как работника. А успешный продавец обязан знать достоинства и недостатки своего товара.
Купите и добросовестно изучите книгу о том, как искать работу. В отличие от многих интернет-публикаций книги дают более полную и правильную картину того, что и как нужно делать соискателю. Авторы книг отбираются издательствами более тщательно.
Правильно вступайте в контакт на собеседовании, чтобы произвести хорошее первое впечатление.
Совершенствуйте свое резюме. Будьте готовы к тому, что для получения действительно качественного варианта текст, как правило, приходится несколько раз дорабатывать по замечаниям.
Составьте список из 20-25 вопросов, которые вы ожидаете услышать на собеседовании. Обязательно включите в этот список вопросы, привязанные к вашим плюсам и минусам. Готовьте и репетируйте свои ответы до того, как пойдете на собеседование.
В выводах 3, 4 и 5 пока лишь кратко обозначено то, что соискатель должен хорошо делать для успешного поиска работы. Каждая из этих тем будет подробно раскрыта в последующих статьях.
Комментарии
1