Задумываетесь о смене приоритетов, но не хотите рисковать «синицей в руке»? Читайте, как искать работу трудоустроенным гражданам.
К началу лета опасения россиян по поводу потери работы несколько снизились (по данным ВЦИОМ). Однако настороженные настроения все еще витают в воздухе. Потому многие наши соотечественники присматривают запасные варианты на случай незапланированного увольнения.
При умеренных зарплатных ожиданиях и нормальной ситуации на рынке труда для трудоустройства требуется в среднем 1,5-2,5 месяца. А при наличии хороших связей и знакомств получить новое место можно куда быстрее.
В современных реалиях поиск работы может затянуться. И некоторые специалисты начинают мониторить рынок труда, будучи занятыми на той или иной должности. Как это делать грамотно?
Большой секрет
Специалисты по найму персонала советуют не афишировать свои намерения о смене работы. В противном случае можно получить массу неприятных последствий (возможные варианты развития событий представлены в таблице).
Как видите, излишняя болтливость может привести не только к косым взглядам со стороны вчерашних друзей, но и к авралу (когда на вас навалятся сразу все незавершенные дела). Чтобы иметь возможность спокойно искать работу и в случае неудачи не лишиться уже имеющейся, учтите ряд моментов:
-
не говорите о своих намерениях коллегам,
-
не просматривайте порталы о поиске работы (газеты и проч.) в рабочее время (минимизируйте риск быть пойманным за этим делом),
-
не ведите телефонные переговоры с рекрутерами в присутствии коллег (вежливо попросите абонента перезвонить или предложите сделать это в удобное для него время),
-
не оставляйте на рабочем столе резюме, не храните подобные файлы на рабочем компьютере (вдруг в ваше отсутствие будет проходить массовая установка антивирусов и проч.),
-
не отправляйте CV с корпоративной почты,
-
не давайте для связи рабочий телефон (да-да, бывает и такое).
Резюме-невидимка
Интернет сегодня является главной площадкой для поиска работы. Самые простые варианты – размещение CV на работных сайтах, посты в социальных сетях.
Чтобы сохранить гриф «Секретно» на затеянной вами операции, активно пользуйтесь сервисами онлайн-ресурсов по трудоустройству. Зачем это нужно? Кадровики всех без исключения компаний периодически просматривают такие сайты: подыскивают персонал, анализируют ситуацию на рынке и т.д. Нет гарантии, что им на глаза не попадется и ваше резюме.
Чтобы избежать подобных рисков, обратите внимание на «умные подсказки» работных порталов. Например, на сайте Rabota.ru у каждого соискателя есть возможность настроить видимость резюме:
-
можно скрыть от работодателей ФИО, контакты, последнее место работы (!),
-
можно «спрятаться» от некоторых компаний, составив список работодателей, которые не смогут увидеть ваше CV,
-
можно самостоятельно откликаться только на понравившиеся вакансии.
Выбрав оптимальный вариант конфиденциальности, вы сможете спокойно и результативно продолжать поиски интересной вам работы.
Место встречи
Чтобы инкогнито посетить собеседование, можно договориться с рекрутером принимающей стороны встретиться во внерабочее время (ранним утром или после трудового дня). Это все прекрасно понимают. Равно как и то, что кадровик не обязан идти вам навстречу и выходить на работу пораньше, задерживаться.
В такой ситуации лучшим вариантом будет использование дня «за свой счет», «квартального» выходного (в некоторых компаниях есть такая практика). Чтобы не жалеть о потерянном времени и возможностях, лучше всего запланировать на один свободный от работы день пару интервью.
Идеальный вариант, конечно, - отпуск. Но провидцев среди нас мало и не каждый может еще на этапе составления графика отпусков предугадать, какие недели будут наиболее насыщенными по количеству интервью. Потому остается надеяться, что руководство (в лице отдела кадров) пойдет навстречу и позволит написать заявление на отпуск в удобные для вас дни.
Желаем всем успешного трудоустройства!
Начать дискуссию