Трудоустраивающиеся соискатели, подходящие под параметры «идеального кандидата» с точки зрения работодателей - то есть в возрасте 25-40 лет с опытом работы, высшим образованием и свободно владеющие как минимум 1 иностранным языком – оказались гораздо более уязвимы на рынке труда в посткризисный период.
Такие данные исследований рынка труда приводит отдел маркетинга компании «Максимум».
Так, в 2011 году число «идеальных кандидатов» на рынке труда выросло в 4,8 раз для мужчин и 4,4 раз для женщин. Общее же число женщин из них составило приблизительно 21%, тогда как еще год назад их было менее трети.
Как отмечается в исследовании, это объясняется тем, что в условиях оживления рынка труда после кризиса, многие специалисты лихорадочно бросились искать работу на смену нелюбимой и недостаточно доходной.
Начать дискуссию