Охрана труда

Степень «вредности» условий труда будет определяться исключительно по результатам независимого аудита

Список профессий с вредными условиями труда, утвержденный еще постановлением советского правительства №298/П-22 от 25 октября 1974 г., в ближайшее время прекратит свое действие. Об этом заявил замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.

Список профессий с вредными условиями труда, утвержденный еще постановлением советского правительства от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, в ближайшее время прекратит свое действие. Об этом на пресс-конференции заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

«Списки 1974 года и сегодня не особо легитимны, - заметил Сафонов. - Они ориентировались на тогдашнюю структуру рынка труда, но сегодня, чтобы работодателю избежать выплат по ним, достаточно изменить наименование должности, которую занимает работник. Реальным механизмом обеспечения компенсаций для работников вредных производств должна стать аттестация рабочих мест».

Замминистра имел в виду подписанный недавно президентом Медведевым закон, который вносит изменения в статьи 209, 217 и 226 Трудового кодекса. В соответствии с ним вводится новый механизм охраны труда – система управления профессиональными рисками. Речь идет о независимом аудите, который осуществляют организации, аккредитованные Минздравсоцразвития.

«В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса и постановлением Правительства РФ от 20.11.2008г. № 870, компенсации должны предоставляться по фактическому состоянию условий труда, - напомнил Александр Сафонов. - Аттестация позволяет каждые пять лет обновлять информацию о реальных условиях труда на конкретном производстве, таким образом, компенсации могут быть как начислены, так и сняты».

«В добывающих отраслях сегодня получают компенсации около 1,2 миллиона человек, - привел пример замминистра. - При этом реально спускаются под землю и работают в опасных условиях не более 80 тысяч из них.  Это как раз показатель неэффективности системы, когда любой бухгалтер, только потому что он работает в угольной отрасли, получает право на компенсации».

Сафонов назвал выплату компенсаций вопросом договорных отношений и выразил уверенность, что работодатель, нуждающийся в своих работниках, не станет скупиться.

Начать дискуссию