Управление персоналом

Роскосмос уменьшил оклады руководителям подведомственных ФГУП

В Федеральном космическом агентстве пересмотрели должностные оклады и вознаграждения от прибыли руководителей подведомственных федеральных государственных унитарных предприятий.

В Федеральном космическом агентстве пересмотрели должностные оклады и вознаграждения от прибыли руководителей подведомственных федеральных государственных унитарных предприятий, сообщает пресс-служба ведомства.

Так, согласно разъяснениям Роскосмоса, до настоящего времени  величина кратности должностного оклада  руководителя к среднемесячной заработной плате работника предприятия составляла приблизительно 8-10 раз, а размер вознаграждения по итогам года в доле от чистой прибыли предприятия – примерно 15%.

Теперь Роскосмосом разработан типовой контракт, в котором кратность  должностного оклада руководителя к средней месячной заработной плате на предприятии устанавливается в пределах 5 раз, а размер вознаграждения не превышает 5% от чистой прибыли.

При этом размер вознаграждения руководителя ФГУП может быть уменьшен до 50% от вознаграждения  по решению руководителя Роскосмоса, если предприятие не выполнило обязательств, предусмотренных государственными контрактами.

Начать дискуссию