Согласно действующему законодательству, работодатель должен составить график отпусков как минимум за 2 недели до начала календарного года, то есть график отпусков на 2012 год по форме Т-7 должен был быть готов 17 декабря 2011 года.
При этом, установление очередности отпусков – это прерогатива работодателя и учитывать пожелания работников он не обязан.
Клерк.Ру решил провести опрос «Составлен ли на вашем предприятии график отпусков?» и приглашает всех желающих выразить собственное мнение по данной теме.
Начать дискуссию