Согласно действующему законодательству, работодатель должен составить график отпусков как минимум за 2 недели до начала календарного года, то есть график отпусков на 2012 год по форме Т-7 должен был быть готов 17 декабря 2011 года.
При этом установление очередности отпусков – это прерогатива работодателя и учитывать пожелания работников он не обязан.
В этой связи Клерк.Ру провел опрос «Составлен ли на вашем предприятии график отпусков?», согласно результатам которого только 36% работодателей составляют график отпусков заранее до начала текущего года.
При этом 24% участников опроса сообщили, что графики отпусков у них на предприятии составляются, как правило, в текущем году.
Вместе с тем, 40% респондентов отметили, что у них на предприятии графики отпусков вообще не составляются, а 8% опрошенных заявили, что вообще не ходят в отпуск.
Начать дискуссию