На смену Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий должна прийти гибко меняющаяся система профессиональных стандартов, которая описывала бы конкретные навыки, требующиеся от представителей той или иной специальности. К такому выводу пришли участники II ежегодной конференции «Кадры для модернизации экономики», организованной РА «Эксперт». С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
«В последние годы давно известные недостатки профессионального образования угрожают вылиться в полноценный системный кризис, - напомнил генеральный директор рейтингового агентства «Эксперт РА» Дмитрий Гришанков. - Работодатели не могут найти работников соответствующей квалификации, а выпускники высших и средних учебных заведений не могут найти работу по специальности из-за полного отсутствия практического опыта. Более того, по данным Росстата, около трети выпускников не могут найти работу по специальности, поскольку ее просто нет. То есть их вообще не следовало готовить».
Одним из выходов, по мнению участников конференции, могло бы стать создание профессиональных стандартов: четких инструкций, описывающих, чему конкретно должен быть обучен сотрудник, какими навыками и способностями обладать, чтобы соответствовать конкретной профессии. Отличие профстандартов от уже известной системы профессиональных компетенций в том, что стандарт задает гораздо более конкретные требования по подготовке работника - вплоть до конкретных компьютерных программ, которыми он должен уметь пользоваться.
Профстандарт составляется с учетом возможного карьерного роста сотрудника, охватывая целый ряд должностей. Например, Сбербанк при участии компании IBS разработал и уже опробовал в пилотном режиме так называемую Систему карьерных перемещений между территориально распределенными подразделениями, основанную на методике базы данных профессий министерства труда США. Система не только определяет уровень соответствия сотрудника профессиональным и корпоративным компетенциям, но и предусматривает механизм разветвленных «карьерных лестниц».
Этот механизм допускает возможность повышения специалиста сразу на несколько ступеней, а также возможность его перехода в рамках единой карьеры в другой функциональный блок - например, из розничного кредитования в корпоративно-инвестиционный.
О профессиональных стандартах говорится в одной из предвыборных статей Владимира Путина. В ней он предложил, чтобы правительство до конца года приняло Национальный план развития профессиональных стандартов и создания открытой базы членов профессиональных ассоциаций.
Принять закон о профстандартах запланировано уже на весенней сессии Госдумы, правда, на сегодняшний день его проект до сих пор так и не прошел согласование в заинтересованных ведомствах.
Начать дискуссию