Внешний изъян может стать причиной отказа в приеме на работу

Более трети российских работодателей не готовы принять на работу человека с явно выраженным внешним дефектом – шрамом, родимым пятном, следами от ожогов. Так, в 39% опрошенных компаний в этой связи пояснили, что «у руководителей определяющим является эмоциональное впечатление от кандидата».

Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.

Вместе с тем, 38% опрошенных работодателей не обращают внимания на внешние дефекты кандидатов при приеме, отмечая, что компанию интересуют профессиональные качества.