Специалисты Государственной инспекции труда в Мурманской области разъясняют порядок действий кадровой службы, в случае если работник отработал неделю, а трудовую книжку не предоставил.
Ведомство поясняет, что действия работодателя в случае не предоставления работником трудовой книжки для оформления трудовых отношений, трудовым законодательством не предусмотрены.
Вместе с тем, работодателю рекомендуется направить работнику уведомление с просьбой явиться в кадровую службу с трудовой книжкой для оформления трудовых отношений.
Также следует составить акт о том, что работник приступил к работе, а трудовую книжку для оформления трудовых отношений не сдал.
Такие разъяснения приводит Государственная инспекция труда в Мурманской области на ведомственном сайте.
Ссылки по теме:
- Работодатель не обязан представлять по требованию работника копию трудовой книжки по электронной почте – Клерк.Ру, 05.07.12
- При увольнении сотрудника в трудовую книжку ставится печать работодателя – Клерк.Ру, 20.06.12
- Большинство работодателей своевременно возвращают трудовые книжки – Клерк.Ру, 28.05.12
Сайты по теме
Начать дискуссию