Исполняя свои предвыборные обещания, Владимир Путин должен будет пойти на радикальную реформу трудовых отношений. Об этом 4 сентября в ходе пресс-конференции на тему «Концепция Трудового кодекса РСПП: баланс интересов или сумма привилегий?» заявили председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев и председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
Исаев и Шмаков дружно отвергли даже теоретическую возможность принятии новой концепции Трудового кодекса РФ, разработанной Российским союзом промышленников и предпринимателей. Как известно, работодатели полагают, что действующий ТК сдерживает развитие рынка труда и препятствует инновационному развитию экономики. Позиция РСПП заключается в том, что свобода действий как работодателей, так и работников в трудовых отношениях должна быть максимально расширена, а вмешательство государства, наоборот, сведено к минимуму. Речь идет, к примеру, о переходе на почасовую оплату труда, облегченном режиме расторжения трудового договора, особенно в период кризиса, легализации использования заемного труда и других новациях.
Возвращение к идее легализации заемного труда особенно оскорбило Андрея Исаева, стараниями которого Госдума успела принять в первом чтении как раз обратный законопроект, направленный на запрет заемного труда.
Глава ФНПР, в свою очередь был спокоен и пренебрежителен по отношению предложениям РСПП. «Хотелки» бизнеса контрпродуктивны, - заявил Михаил Шмаков. - Наше государство, по Конституции, социальное и должно заботиться не только об олигархах».
В качестве противодействия активности крупного бизнеса Исаев и Шмаков как раз сегодня опубликовали статью под говорящим названием «Три запроса России к Путину». Помимо усиления роли страны в мире и соблюдения «баланса между традиционными ценностями и демократической модернизацией», запросы России в лице авторов касаются и социальной справедливости. Глава комитета по труду и профсоюзный босс считают, что работники должны участвовать в реальном управлении своими организациями (тем более что об этом говорил и сам Путин в своей предвыборной программе). Выглядеть это может как обязательное участие представителей работников в органах управления компаний.
Отвечая на вопрос корреспондента Клерк.Ру, Андрей Исаев подчеркнул, что речь идет не о наделении всех наемных работников акциями, а об особой системе управления, действующей параллельно с правами акционеров. Предполагается, что представители коллектива будут иметь решающий голос по широкому кругу вопросов, не ограничивающемуся условиями трудового договора.
Начать дискуссию