С 2015 года официальная зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы, должна составлять не меньше двух МРОТ, иначе время работы не будет включаться в стаж, необходимый для формирования базовой части пенсии. Об этом 13 марта в ходе Объединенного Международного пенсионного конгресса сообщил заместитель министра труда РФ Андрей Пудов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.
На днях Министерство труда и социальной защиты представило общественности так называемую новую пенсионную формулу . Разработана она группой экспертов Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и государственной службы и должна быть официально внесена в правительство в срок до 1 апреля.
В числе прочих мер планируется постепенно увеличить минимальный трудовой стаж, необходимый для получения базовой пенсии, с 5 до 15 лет. Более того, все это время работодатель должен будет перечислять за работника взносы, исчисленные с суммы не менее двух минимальных оплат труда в месяц. По состоянию на 2013 год это означает, что официальная зарплата работника должна была бы быть не ниже 10400 рублей, иначе его работа все равно не входила бы в стаж, дающий право на получение базовой пенсии. Если 15 лет стажа с достаточной зарплатой не набралось, работник сможет рассчитывать только на социальную пенсию (в 2013 году - чуть более 3600 руб.).
Таким образом удастся способствовать легализации трудовых отношений, уверен Андрей Пудов. Замминистра привел статистику Пенсионного фонда, согласно которой сегодня лишь 3% выходящих на пенсию граждан не имеют 15 лет трудового стажа, а значит, большой проблемой это стать не должно.
Комментарии
9