Только каждое десятое увольнение происходит по инициативе работодателя. Как правило, российские работники покидают компании по собственной инициативе. Так, в частности, в 54% случаев сотрудники увольняются по собственной воле, а 10% увольнений происходят по инициативе нанимателя.
Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.ru.
В исследовании отмечается, что ситуации, когда работники покидают компанию по воле работодателя, больше распространены в небольших компаниях с численностью персонала менее 100 человек.
Вместе с тем, в 27% российских организаций увольнения по инициативе работников происходят практически так же часто, как и увольнения по воле работодателя. При этом такое равновесие также характерно для небольших фирм с численностью персонала до 50 человек.
Начать дискуссию