Охрана труда

Закон «О специальной оценке условий труда» прямо увязывает дополнительные страховые взносы и наличие средств индивидуальной защиты персонала

Качественные средства индивидуальной защиты рабочих позволят предприятиям сэкономить до 3% ФОТ. Об этом сообщил начальник отдела департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Владимир Солдунов.
Закон «О специальной оценке условий труда» прямо увязывает дополнительные страховые взносы и наличие средств индивидуальной защиты персонала
Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Качественные средства индивидуальной защиты рабочих позволят предприятиям сэкономить до 3% ФОТ. Об этом 12 марта в ходе круглого стола «Оценка эффективности средств индивидуальной защиты» сообщил начальник отдела департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Владимир Солдунов. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Как известно, с 1 января 2014 года вступил в силу закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В нем впервые вопросы охраны труда оказались тесно увязаны с вопросами социального страхования.

В частности, появилась взаимосвязь между размерами дополнительного страхового тарифа и условиями труда на конкретных рабочих местах. По данным Росстата, во вредных и опасных условиях труда сегодня работают 21 миллион россиян из 71 миллиона человек экономических активного населения. В 2012 году вызванные вредными условиями труда потери (в них, с точки зрения Росстата, входят выплаты пособий, страховые выплаты по обязательному социальному страхованию, выплаты досрочных пенсий, расходы работодателей на компенсации и средства индивидуальной защиты) составили 1,94 трлн. рублей - 4,3% от ВВП страны.

426-ФЗ, по словам Владимира Солдунова, призван поощрять работодателей использовать эффективные средства индивидуальной защиты, понижая класс условий труда и тем самым экономя на отчислениях в соцстрах. Представитель Минтруда пояснил, что после того, как независимые организации проведут оценку условий труда, будут определены и измерены уровни вредных факторов производственной среды и трудового процесса; условия труда на рабочих местах поделят на классы (оптимальные, допустимые, вредные, опасные). Чем хуже будут условия труда, тем выше окажется тариф, который работодатель должен будет заплатить дополнительно.

Работодатель может быть освобожден от дополнительных тарифов, если специальная оценка условий труда покажет, что они допустимые. «Система оценки включает в себя идентификацию вредных и опасных производственных факторов по утвержденному классификатору, - подчеркнул Солдунов. -  Если такие факторы не были выявлены, то измерения не проводятся. Это очень важно - ведь действовавшая прежде аттестация рабочих мест предполагала проведение измерений в любом случае».

Порядок проведения оценки еще предстоит отладить. По словам представителя Минтруда, требуется отменить 4 постановления правительства и 13 приказов министерства, противоречащие вновь принятым законам.

«Снижение класса(подкласса) условий труда зависит от применения качественных средств защиты», - напомнил Владимир Солдунов. По расчетам Клинского института охраны и условий труда, на компенсацию вредных условий труда приходится в среднем около 10% фонда оплаты труда промышленного предприятия. От 15 до 30% от этой суммы можно сэкономить, снизив класс (подкласс) условий труда благодаря наличию средств защиты.

Начать дискуссию