Неявка соискателя на собеседование может быть связана с тем, какая на дворе погода. Об этом заявили 56% опрошенных менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций.
Согласно опросу, проведенному Исследовательским центром портала Superjob, 80% HR-менеджеров, отмечавших влияние атмосферных явлений на трудоустройство, уверены, что для неявки кандидата достаточно проливного дождя. При этом 35% отметили, что соискателю может помешать сильный мороз, 31% – метель или снегопад, 30% – наоборот, жара.
В исследовании также отмечается, что каждый третий кадровик (34%) проводит причинно-следственную связь между неявками и днями недели, каждый пятый (21%) – с временем суток. При этом 72% кадровиков отметили, что «тяжелым днем», когда чаще всего приходится напрасно ждать приглашенного кандидата, является понедельник. 70% сталкивались с такими неявками на собеседования по пятницам.
Начать дискуссию