Директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж сообщил журналистам, что с 2015 года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия.
Представитель Минтруда отметил: «Недавно Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения. При этом в соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг)».
Глава департамента пояснил, что конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании. В этой связи если нет каких-либо обязательных мероприятий, то трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом и спортом.
Так, в частности, Типовой перечень включает компенсацию работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; организацию и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря, создание и развитие физкультурно-спортивных клубов и др., передает газета «Известия».
Начать дискуссию