Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»».
Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения.
Основная цель вида профессиональной деятельности по подбору персонала заключается в обеспечении потребности работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость.
Данный вид профессиональной деятельности предполагает одну обобщенную трудовую функцию «Подбор персонала», являющуюся совокупностью связанных между собой трудовых функций, сложившихся в результате разделения труда в кадровых агентствах и службах (отделах) по подбору персонала компаний.
Выполнение обобщенной трудовой функции «Подбор персонала» соответствует 5 уровню квалификации, поскольку предполагает самостоятельную деятельность по решению практических задач, требующих самостоятельного анализа ситуации и ее изменений.
Начать дискуссию