Каждый третий работник увольняется либо из-за низкой заработной платы, либо из-за задержек ее выплаты. Об этом сообщает The Village со ссылкой на данные опроса портала Superjob.
Так, согласно исследованию, 24% уволившихся работников признались, что причиной их ухода стала низкая заработная плата, а еще 9% сообщили, что ушли из-за задержек в оплате труда.
Вместе с тем, еще 10% респондентов сообщили, что покинули своего прежнего работодателя из-за своего переезда.
В исследовании также отмечается, что увольняясь с работы, многие сотрудники предпочитают не говорить о причинах увольнения.
Начать дискуссию