Роструд напоминает, что согласно Трудовому кодексу РФ нерабочими праздничными днями в мае являются 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы.
При этом в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 выходной день с воскресенья 4 января был перенесен на понедельник 4 мая.
Кроме того, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В данном случае выходной день 9 мая переносится на понедельник – 11 мая.
Таким образом, работникам с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями субботой и воскресеньем в мае предстоит 7 дней отдыха - с 1 по 4 мая и с 9 по 11 мая 2015 года. 30 апреля и 8 мая 2015 года рабочий день уменьшается на один час, отмечается в сообщении Роструда.
Начать дискуссию