Прокуратура Копейска опротестовала действия руководства предприятия ОАО “Челябинская угольная компания”, нарушившего нормы трудового законодательства в части регламентации вынужденного простоя.
Как было выяснено по результатам проведенной работниками прокуратуры проверки, руководство предприятия издало ряд локальных нормативных актов, в соответствии с которыми работникам, находящимся в простое из-за нехватки угля по вине работодателя, размер оплаты труда назначался в размере двух третей от установленной тарифной ставки.
Между тем, данные приказы противоречат статье 157 ТК РФ, согласно которой время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Помимо этого, прокуратура также установила, что срок предупреждения работников о введении режима неполного рабочего времени, равный двум месяцам, также был нарушен.
По завершении разбирательства в адрес руководства предприятия внесено предостережение о недопустимости издания в дальнейшем актов, нарушающих трудовые отношения.
Комментарии
2На всякий случай- "отсутствие угля по вине работодателя" обозначает в данном случае плохую организацию работы по обеспечению производства...