Выплата зарплаты за декабрь 2023 года. Мини-курс

Пришло требование от фнс

Уровень фактически выплачиваемой заработной платы за 12 месяцев 2024 года ниже минимального размера оплаты труда. В 4 квартале 2024 году у сотрудников средняя сумма выплат составляет 12899 руб., что ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом уральского коэффициента (19242*15% в Пермском крае) – 22 128,30 рублей. Средняя заработная плата по Пермскому по аналогичным плательщикам в 4 квартале 2024 составила – 31778 рублей. Средняя заработная плата по Пермскому краю в разрезе кода ОКВЭД сформирована на основании данных (РСВ или НДФЛ) за отчетный период с учетом категории НП (крупное, среднее, малое, микро предприятие). Анализ данных и операций по расчетному счету и информации, имеющейся в налоговом органе, а так же финансовое состояние организации предполагает минимизацию вами зарплатных налогов, в частности: 1. Отсутствие дифференцированной оплаты труда в зависимости от качества работы и квалификационного уровня работника. 2. Не соответствие уровня заработной платы работников, полученной выручке. В связи с вышеизложенным необходимо представить: - пояснения причин выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда; - копии документов о повышении заработной платы в 2025 году (положение об индексации; приказ о проведении индексации; приказ об утверждении нового штатного расписания или приказ о внесении изменений в текущее штатное расписание; дополнительные соглашения с работниками). Обращаем внимание! В соответствии Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составит 22 440, с учетом уральского коэффициента в Пермском крае 25 806 рублей. Дополнительно сообщаем вопрос выплаты «теневой» заработной рассматривается на межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости. Кроме того, работодателей, у которых выявят факты нелегальной занятости, Роструд включит в общедоступный реестр таких работодателей. Сведения из реестра размещаются на официальном сайте Роструда (ч. 6 ст. 67 Закона о занятости от 12.12.2023 № 565-ФЗ, п. п. 3, 4, 5 Правил ведения реестра, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2024 г. N 1927). Одними из критериев отбора работодателей для включения для заслушивания на комиссии является: - отклонение среднемесячной оплаты труда более 35% от среднего значения данного показателя в субъекте РФ с учетом отрасли и категории работодателя - начислены выплаты ниже МРОТ не менее чем 10 физлицам и их доля превышает 10% от общего числа работников.

имеем три сотрудника каждый на 0,5 ставки

13 225.00 в перерасчете на полную ставку 26550,0 т е выше мрот

14 375.00 в перерасчете на полную ставку 28750,0 т е выше мрот

11 097.50 в перерасчете на полную ставку 22195,0 т е равен мрот

средняя по данным фнс 12899,0

средняя в перерасчете на полную ставку 25831,0

выручка 44843 млн (интернет магазин мебели)

что ответить на

1. Отсутствие дифференцированной оплаты труда в зависимости от качества работы и квалификационного уровня работника. 2.

Не соответствие уровня заработной платы работников, полученной выручке.

Добрый день. Помогите разобрать в НДФЛ. Генеральному директору выплатили дивиденды в размере 2.610 000, начислили 3.070 588, 15% НДФЛ заплатили в бюджет. Вопрос: суммируется ли база для исчисления НДФЛ с зарплаты и дивидендов? Надо ли теперь с зарплаты удерживать 15%?

Добрый день.

Индексации окладов при 5- ти дневной рабочей неделе подлежит региональный МРОТ умноженный на ИПЦ.

Как индексировать часовую ставку сотрудникам со сменным графиком?

часовая ставка * ИПЦ?

Добрый день. Переплатили аванс за первую половину месяца. Как лучше поступить:
1. учесть при расчете за 2 половину месяца либо 2. оформить заявление на добровольный возврат ошибочно перечисленной суммы?

В штате водители дальнобойщики. Зарплата складывается из почасовой ставки и премии. Также выплачиваем суточные.

Хотим уменьшить страховые взносы и НДФЛ за счет компенсационных выплат не облагаемых НДФЛ и страховыми взносами. Как это сделать? Какие выплаты не облагаются страховыми взносами и НДФЛ. Каков их лимит? Какую компенсацию можно платить водителям без подтверждающих документов?

Здравствуйте.

Ситуация:

Сотрудник работает на 0,2 ставки - с ПН-СР - 2 часа, ЧТ,ПТ - 1 час в день.

Перед 8 марта пятница была предпраздничным днем и программа 1 С ЗУП убирает часы работы в табеле при этом уменьшая заработную плату сотрудника.

Вопрос:

Как правильно оформить табель и начислить зарплату?

Спасибо

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, нужно ли при расчете переработок при суммированном учете придерживаться нового закона от 01.09.24 г. начисления сверхурочных часов? То есть , чтобы найти тарифную ставку нужно учитывать не только оклад как раньше, но и другие начисления ? Или этот закон предусмотрен только для расчета доплаты при работе сверхурочно? Спасибо.

Добрый день.

Подскажите пожалуйста.

Какие требования по индексации з.п., если фирма является субъектом МСП.

Ранее мы брали ИПЦ декабрь предшествующего года умноженное на региональный МРОТ (т.к. он выше федерального)

И как поступить с сотрудниками трудоустроенными менее полугода назад.

Читала, что если директор примет решение не индексировать новым сотрудникам работающим менее полугода, это достаточно прописать это в ЛНА.

Не будет ли это нарушением или дискриминацией?

Спасибо

Добрый день!

В соответствии с ПРИКАЗОМ от 19 мая 2011 г. N 408н "О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ГРАЖДАНАМ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И СОТРУДНИКАМ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ"

п.4 в расчет среднего заработка в период командирования включается надбавка за работу со сведениями составляющими гос.тайну

п.6 описаны случаи, когда надбавка за работу со сведениями составляющими гос.тайну не начисляется

Вопрос:

Каким образом рассчитывать надбавку сотруднику, который находился в отпуске:

1. Произведением оклада за фактически отработанное время на % надбавки

2. Произведением оклада за фактически отработанное время и среднего заработка за период нахождения в отпуске на % надбавки.

Добрый день!

Сотруднику компании (бухгалтер) поручили выполнять дополнительную функцию по корреспонденции писем. В трудовую функцию эта работа не входит и должности такой нет и не будет в штатном расписании. Доплату согласовали и работник согласился. Подскажите как верно оформить доплату по документам и возможно.

Добрый вечер, коллеги! Зарегистрировали ООО , деятельность пока не ведём , так как ещё не получили лицензию. Людей наемных по ТД приняли, так как получали ключи на ЕГАИС. Вопрос при отсутствии деятельности можно ли не проводить ЗП? И можно ли зарплату на ооо выплачивать по ведомостям а не на карту?

Подскажите пожалуйста, что мне надо сделать и какие проводки, если я переплатила заработную плату в октябре 2024г? Могу ли я провести удержание текущим месяцем 2025г, не подавая уточненные расчеты в ИФНС за 2024?