Компенсации работникам

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста.
Есть ООО на УСН 6%. Числится 2 сотрудника. Один сотрудник устроен по договору ГПХ.
Данный сотрудник ежемесячно арендует квартиру в другом городе, т.к. работает личным водителем и должен находится рядом с руководством.
Может ли организация возмещать данные расходы этому работнику?

Сотрудник принят на работу 26 августа 2024 года и ни разу не был в отпуске. Можно ли выплачивать ему компенсацию взамен неиспользованного отпуска?

Добрый день!

Сотрудники используют личные автомобили в служебных целях. Директор хочет выплачивать компенсацию за использование личного транспорта сотрудникам.

Как оформить данное мероприятие? Как облагается компенсация НДФЛ, страховыми взносами, травматизмом?

А также как данная компенсация отражается в отчетности (РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, ЕФС-1)?

В каком объеме сумму компенсации можно включить в расходы в целях расчета налога на прибыль? Организация ООО на ОСНО.

Какими законодательными актами регулируется данный вопрос?

Подскажите: Компенсация работодателем % по ипотеке- это отдельная выплата - и не касается выплаты зарплаты и ндфл, исчисленного из зарплаты???- или это сумма ндфл , удержанная из зарплаты, но не перечисленная в бюджет, а перечисленная сотруднику в счет погашения %%??

Добрый день.

Сотруднику за январь начислен оклад 50000р+ 525р компенсация затрат как дистанционному работнику.

525р не облагаются НДФЛ и взносами.

Как подать реестр по НДФЛ в таком случае?

Нужно ли как-то информировать, что данная выплата не облагается взносами?

Спасибо

Добрый день! Если в ООО есть работник, которому установлен сокращенный рабочий день (4 часа в день), то как ему рассчитать день нахождения в пути при вахтовом методе работы? В статье 302 ТК РФ написано, что "работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка)". Как понять эти слова? То есть для такого работника 1 день в пути = оплате 4 часам работы? А если другой работник работает по 11 часов в день, то его стоимость 1 дня в пути = стоимости его 11 часов работы?

Добрый день.
ИП на УСН «доходы», имеет в штате сотрудников, для которых установлен подвижной характер работы.
Предусматриваются ли компенсации, связанные с подвижной работой?
Какая сумма компенсаций возможна к выплате ежемесячно?
Нужно ли работникам предъявлять работодателю подтверждающие документы о расходах, для получения компенсации?

Относятся ли данные компенсации к командировочным расходам?

Добрый день. Выставляем заказчика компенсацию расходов в рамках договора (прикладываем УПД и билеты от Авиаселс на авиабилеты, которые без НДС).

Формулировка в договоре: Заказчика За свой счет обеспечивает работников исполнителя проживанием, питанием, авиабилетами в г. ХХХ из точки сбора персонала Исполнителя. Предоставляет технику с экипажем, специализированные места для обогрева, спецсредства для выполнения работ, а также материалы и персонал для возведения временных утепленных сооружений, обогревательное оборудование, выполняет монтаж металлоконструкций и сварочные работы, предшествующие работам Исполнителя. Возникают вопросы:

1. Должны ли мы к данной компенсации прибавлять НДС 22%?

2. Как правильно выставить документы, какая должна быть формулировка и какие нужно выставить документы?

Добрый день! Сотрудник использует личный транспорт для работы. Как можно возместить ему расходы? Как это происходит в случае аренды или в случае выплаты компенсации за использование ТС? Какими документами это лучше оформить?

Здравствуйте. Наш юрист едет в командировку по суду клиента. Клиент компенсирует нам стоимость гостиницы, такси и суточных.
Можем ли мы это не облагать налогом по УСН, т.к. это компенсация расходов? и как тогда это оформить?

ООО на ОСНО. Оплачивает турагенту за отдых генерального директора и его семье (один из членов семьи - тоже сотрудник ООО).
Раньше он предоставлял договор (и акты), где не было разбивки стоимости путевки "на кого сколько приходится", мы начисляли НДФЛ и удерживали у директора. Также оплачивали страховые взносы со всей суммы.
Вопрос: можно ли уменьшить налоги за счет того, что в договоре и актах будет стоимость путевки (и билетов) разбита на каждого путешествующего (в т.ч. детей). С детей ведь не удержишь НДФЛ, и с их доходов платить страховые не нужно. Так?