Кадры

Как оформить сотрудника на работу

Небольшой ликбез для кадровиков: впрочем, даже если вы не новичок, все равно почитайте.

Работодатель может проверять сотрудников на алкотестере. Но только с их согласия

Работодатель не может обязать сотрудников ежедневно проходить тест на наличие алкоголя в организме. Только с их согласия.

В расчетном листке обязательно указывается оклад к выплате. А отработанное время — нет

Работодатель не должен указывать в расчетном листке ставку или фактически отработанное сотрудником рабочее время за период выплаты.

Как уволить сотрудника так, чтобы потом не пришлось с ним судиться? Бесплатный вебинар через 2 часа

Увольнение работника — не всегда простая и не самая приятная процедура как для него самого, так и для бухгалтерии и кадровиков. Как уволить сотрудника правильно, чтобы потом не пришлось с ним судиться?

Перечень запрещенных для женщин профессий будет уменьшаться ежегодно

Минтруд планирует разрешать женщинам работать на новых профессиях. Но только по мере развития технологий, которые будут уменьшать облегчать труд.

Контрагент из ЕС хочет видеть среди сотрудников российской компании геев, азиатов и беженцев из горячих точек. А если нет таких?

Иностранные компании могут выдвигать требования по составу сотрудников, не совсем приемлемые в нашей стране. Им обязательно нужны представители определенных этнических групп и ЛГБТ-сообщества. Бухгалтеры советуют, как отписываться с опорой на законы.

🏥 Отстраненные сотрудники тоже должны проходить медосмотры

Отстранение от работы не препятствует прохождению сотрудниками обязательного периодического медосмотра.

Работодатели должны проводить СОУТ при гибридном графике работы

Спецоценка условий труда для надомников и дистанционщиков не проводится. Но если у сотрудников гибридный график работы, то СОУТ проводить надо.

📚 Может ли работодатель хранить копии документов после увольнения? Ответ Роструда

Персональные данные сотрудников — это больная тема кадровиков и бухгалтеров. Так как без них не получается оформить сотрудников, а их хранение без согласия — штраф на компанию до 150 тыс. рублей.

Как внести изменения в должностную инструкцию

Внести изменения в должностную инструкцию потребуется, если по какой-либо причине изменился объем обязанностей сотрудника. В статье вы найдете пошаговый алгоритм внесения изменений в должностную инструкцию работника и сможете скачать образец приказа об утверждении нововведений.

Работодатель должен включать дистанционщиков в график отпусков

На дистанционного работника распространяются все нормы ТК, в том числе и отпуск. А значит, его надо включать в график отпусков. Иначе — штраф на компанию до 50 тыс. рублей.

Сотрудник умер от коронавируса: что нужно знать бухгалтеру и кадровику

В «Клерк.Консультации» приходят с непростыми, а иногда — как сегодня — даже с трагичными ситуациями. Сотрудник умер от коронавируса, вернувшись из отпуска: что работодатель должен начислить и выплатить?

Минтруд РФ: Письмо № ПГ/12255-6-1 от 14.05.2021

Как получить дубликат трудового договора при утере

Как восстановить трудовой договор — просить у работодателя распечатать еще один экземпляр, подписать его заново или сделать дубликат?

💊 С 1 сентября компаниям надо собирать офисную аптечку по-новому

Новые правила к составу офисной аптечки первой помощи, которая должна быть в каждой компании, применяются с 01.09.2021.

За сдачу крови на больничном положен только один выходной

Работодатель должен предоставить сотруднику-донору, сдавшему кровь во время больничного, только один выходной день.

Переход на централизованную бухгалтерию — это перевод на новую работу. Но не всегда

Если группа компаний переходит на централизованную бухгалтерию, а у отдельного бухгалтера при этом меняются должностные обязанности, то это — перевод на другую работу. Если бухгалтер откажется от перевода, его сокращают.

Заявление на отпуск можно распечатать на принтере

Работник может написать заявление на предоставление ежегодного отпуска от руки полностью. А может распечатать на принтере и собственноручно подписать.

Трудовую книжку можно выдавать на руки по заявлению работника для банка. В чем неправ Роструд

Роструд ответил, что работодатель может выдать сотруднику оригинал трудовой книжки для предъявления в банк при оформлении кредита. Но он не прав.

📚 Каждый второй работник хочет пройти дополнительное обучение, а часть из них — потом сменить работу

47% отметили, что планируют пройти доп. обучение за свой счет в ближайший год. Каждый пятый из них — сменить потом работу.