Кадры

Верховный Суд РФ: Определение № 304-ЭС20-16768 от 09.06.2021

Оставили без премии: есть ли смысл спорить?

Премии за достижение показателей — частая причина для беспокойства и обид. Все очень рассчитывают на эти выплаты, хотя известно, в отличие от оклада, это не обязательная часть вознаграждения, и работодатель может вполне законно оставить без нее. Но бывают случаи, когда заслуженный бонус удается взыскать через суд.

Обязательная вакцинация: кому, когда, как заполнить новый отчет и что делать с отказниками

Про то, что теперь делать московским работодателям. Судя по заявлениям глав других регионов, практика обязательной вакцинации в определенных сферах пойдет и в другие субъекты.

Синдром трудоголика: как определить, что твой сотрудник перерабатывает

Многие владельцы компаний мечтают о сотрудниках, для которых работа — смысл жизни. Казалось бы, такой кандидат предан организации, круглосуточно на связи и готов взяться за любые задачи. Но так ли полезен трудоголик, если оценивать общую продуктивность?

Новый формат трудовых книжек и правила их ведения применяем с 1 сентября

С 1 сентября обновятся формы трудовых книжек, а также порядок их ведения и хранения.

Свободные отношения: как выстроить работу с сотрудником-фрилансером

Допустим, вы нашли подходящего фрилансера, остались довольны тестовым заданием, оформили нового сотрудника в соответствии с трудовым кодексом и готовы работать. Как ставить задачи и контролировать их выполнение? Нужно ли ТЗ и как его составлять? Как вести себя, чтобы фрилансер не подвел и не сорвал сроки? Рассказываем, как выстраивать рабочие отношения так, чтобы не разочароваться в «удаленщиках» раз и навсегда.

Как уволить ключевого сотрудника компании, если он стал создавать проблему для бизнеса?

Бывает, что ключевые должности в компании занимает сложный сотрудник, с которым со временем становится все тяжелее и тяжелее договариваться. Что делать в такой ситуации, если нет другого пути кроме увольнения, разберемся в статье.

Увольнение в декрете: что про это нужно знать

Пребывая в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сотрудница защищена государством от возможного неправомерного увольнения. Законодательно установлены четкие ограничения на перечень оснований, по которым можно расстаться с работником, сидящим с ребенком до трёх лет. Любые нарушения, допущенные работодателем в части увольнения подобных категорий сотрудников, влекут наказание в виде штрафных санкций. Кроме того, незаконно уволенный может быть восстановлен на работе по решению суда.

Два способа выплатить премию уволившемуся сотруднику

Зарплата — ответственный момент, в том числе с точки зрения закона. Начислять ее надо минимум дважды в месяц в конкретно определенные дни и не позднее 15 дней после завершения месяца. Иначе это серьезное нарушение ТК РФ с большими штрафами, а при длительной задержке — и уголовным преследованием. А как быть с премией, ведь это тоже оплата за труд?

О четырехдневной рабочей неделе уже думают в Минтруде

Глава Минтруда сообщил, что ведомство рассматривает все поступающие инициативы, в том числе и по четырехдневной рабочей неделе.

Права и обязанности стажёра: что говорит закон

Трудовой кодекс РФ не определяет, что является стажировкой и кто такой стажер. Исходя из иных нормативных актов, предусматривающих порядок прохождения стажировки можно понять, что стажировка — это как получение теоретический знаний по определенной должности (профессии, специальности), так и закрепление полученных теоретический знаний на практике (на рабочем месте).

Внештатная ситуация: как нанимать фрилансеров

Нужно ли собеседование, если нанимаешь сотрудника-фрилансера? О чем спрашивать на онлайн-интервью? В каких случаях давать и как оценивать тестовое задание?

Как правильно составить для сотрудников график работы сутки через трое и как оплатить такую работу

Работа в режиме «сутки через трое» может вводиться по решению работодателя исходя из специфики деятельности компании. График работы в таком случае помогает упорядочить работу сотрудников и распределить рабочие дни и периоды отдыха с учетом нормы рабочих часов, а также рассчитать переработки. Как составить такой график? Кого нельзя в него включать? Как оплатить работу по графику сутки через трое? Ответы на эти и другие вопросы — в нашем материале.

👉 Что делать, если у иностранного работника нет СНИЛС?

Компания принимает на работу иностранного гражданина. У него нет СНИЛС. Бухгалтер спрашивает, как быть с СЗВ-ТД?

Табель учета рабочего времени: что нужно знать про код «ОЖ»‎

В этой статье речь пойдет о кодах учета рабочего времени. А если конкретно, то о коде «ОЖ» в табеле. Разберем подробнее код «ОЖ» в табеле учета рабочего времени.

💵 На повышение квалификации рабочих по нацпроекту потратят 1 млрд рублей

Глава правительства Михаил Мишустин подписал постановления, согласно которым будут выделены средства на повышение квалификации рабочих в рамках нацпроекта «Производительность труда».

Наводим порядок в кадровых документах: чек-лист от БухСофт для бухгалтера, который один за всех

Можно выдохнуть после годовой отчетности и первого квартала с его обновленными отчетами, перевести фокус внимания на кадровый учет. Там опять появились изменения, а прошлогодние недоделки могут больно о себе напомнить, в т.ч. финансово. Проверьте себя по этому чек-листу и ликвидируйте слабые места.

Справка об отсутствии судимости при трудоустройстве на работу: выборочно или для всех

Требование о предъявлении справки об отсутствии судимости обязательно для отдельных категорий сотрудников. Запрашивать ее у всех при приеме на работу не обязательно.

Отпуск для жены военнослужащего: важные нюансы

Жены военнослужащих имеют особые права при уходе в отпуск. Расскажем, каковы особенности отпуска таких работниц и как правильно оформить документы.

⚡️ Четырехдневку все же введут. Медведев предлагает эксперимент. Где?

Медведев предложил сокращение рабочей недели до четырех дней в качестве эксперимента в отдельных регионах.