Кадры
Что означают прямые выплаты из ФСС для работодателя и работника
С 2021 года оплату пособий по нетрудоспособности и иных социальных выплат, осуществлявшихся работодателем за счет ФСС, будет делать сам фонд. Подробнее об этом и о том, что изменится для работника и работодателя в этой связи — в нашем материале.
Вахта и обсервация: как допускать людей к работе
Это письмо Роспотребнадзора рекомендую использовать не только, если у вас есть вахтовики. Этот документ можно применить к любой организации.
Как работать 30 декабря, если 31 декабря перенесли на субботу, 26?
Во всех регионах 31 декабря сделали выходным днем. Выход был найден — последний рабочий день года перенесли на последнюю субботу, 26 декабря. Таким образом, среда 30 декабря будет для многих последним рабочим днем. А будет ли этот день сокращенным? И можно ли будет сократить также последнюю рабочую субботу?
Как заполнить и сдать СЗВ-СТАЖ при ликвидации ООО
СЗВ-СТАЖ при ликвидации обязательно сдается всеми компаниями и индивидуальными предпринимателями, принявшими решение о прекращении деятельности, наряду с бухгалтерской и налоговой отчетностью. Разберемся, чем отличается ликвидационная форма СЗВ-СТАЖ от ежегодной, как ее заполнять и когда сдавать.
Смена генерального директора в ООО: пошаговая инструкция — 2021
В данной статье мы рассмотрим общий порядок смены генерального директора по решению учредителя (учредителей). Если в ООО лишь один учредитель, то процедура будет чуть проще. Но если в ООО несколько участников, то им нужно сначала прийти к согласию по поводу увольнения старого директора и кандидатуры нового. Важно правильно уволить директора и зарегистрировать замену, чтобы избежать штрафов и судебных претензий от бывшего руководителя.
Дистанционная работа: изменения в правовом регулировании
Глава о правовом регулировании труда дистанционных работников введена в ТК РФ еще в 2013 году. Принятые поправки вступят в силу 1 января 2021 года и конкретизируют действующие нормы, вводя понятия «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».
В Петербурге 31 декабря объявили выходным днем
Губернатор Санкт-Петербурга подписал распоряжение об объявлении 31 декабря 2020 года выходным днем. Для бюджетников рабочий день перенесен на субботу, 26 января. Остальным организациям порекомендовали сделать то же самое.
Что нужно учесть при составлении графика отпусков на 2021 год?
Не позднее 17 декабря 2020 г. работодатели должны распланировать время и определить очередность предоставления работникам отпусков в 2021 году. Как составить и ознакомить работников с графиком отпусков?
Почему работодатель должен контролировать правильность работы ПФР и ИФНС? Доколе?!
Внезапно работодатель узнает от бывшего работника, что по этому работнику у него в ПФР зафиксирован доход за год, в который он у него уже не работал. Все сдавалось по нему правильно, это косяк ПФР или ИФНС. Что тут делать?
Вакцинация населения от COVID-19
Как сказал Мишустин на совещании с производителями вакцин «ЭпиВакКорона» и «Спутник V»: Россия лидирует по вакцинации населения от COVID-19.
Маленький секрет большой компании: уволят ли главбуха за разглашение коммерческой тайны?
Сотрудница организации, работавшая в должности главбуха, обратилась с иском в суд. В нем она требовала восстановить ее в должности и выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Основанием к увольнению послужило то, что по требованию полиции были переданы финансовые документы и внутренняя переписка организации с контрагентами. По мнению работодателя, передав документы, главбух разгласила коммерческую тайну.
С 1 января уведомлять о работниках-иностранцах нужно на новых бланках. Будьте внимательны, чтобы избежать штрафа 1 млн. рублей
С 1 января уведомлять МВД о работниках иностранцах нужно на новых бланках. Но из-за путаницы, бухгалтеры начинают уже сейчас использовать новые формы документов. До начала года это делать нельзя - из-за поспешного использования новых форм бланков грозит штраф.
Увольнение по мессенджерам – новая реальность?
Можно ли доказать факт трудовых отношений, используя электронную переписку, СМС-сообщения? Возможно ли с помощью мессенджеров уволить сотрудника?
Как отдыхать при круглосуточном графике работы: кадровые нюансы
При осуществлении предприятием непрерывного производственного цикла, не допускающего остановок по технологическим или организационным причинам, работники должны находиться на рабочем месте постоянно. В этом случае вводятся графики работ, при которых трудящиеся пребывают на своем участке круглые сутки, как правило, поочередно сменяя друг друга, работая посменно.
Дистанционка — спасательный круг во время пандемии
Из-за распространения COVID-19 ограничения и неудобства в трудовой сфере коснулись практически всех. Нередко удаленка — единственный вариант продолжить работать. Ведущий эксперт сервиса Контур.Норматив по юридическим вопросам Наталья Балаева расскажет, что нужно знать о дистанционном труде, чтобы минимизировать риски.
Как подать сведения о количестве сотрудников, работающих в период действия режима повышенной готовности
Ещё раз разбираемся, где взять, как заполнить и куда отправить форму для юрлиц и ИП о количестве сотрудников, переведенных и не переведенных на дистанционную работу.
Отправили СЗВ-ТД о приеме и выборе бумажной трудовой книжки. Хотя нужно было только о выборе
ПФР отказался принимать СЗВ-ТД, поскольку человека приняли в июне, а бумажную трудовую он выбрал в ноябре. А сообщили впопыхах в ноябре сразу и о приеме и о выборе.
Поправки в ТК об удаленной работе отправили на подпись Путину
Поправки в ТК о регулировании режима удаленной работы лежат на подписи у Путина. Ждем его подписания в ближайшее время.
Как устраивать на работу иностранцев, чтобы потом не было проблем. Бесплатный вебинар 8 декабря
Очень часто встречаются истории, когда работодатель, устраивая на работу иностранного гражданина, впоследствии сталкивается с проблемами.
Как уволить сотрудника при сокращении штата и не попасть под суд
Бывает, что в компании сокращают штат (увы, ситуация нередкая, особенно для нынешнего года). Этот процесс не такой простой и может привести к судам с увольняемыми сотрудниками. Как получилось с компанией из нашего примера.
