Кадры

Бывший госслужащий: трудности при приеме на работу

Все про оформление уведомления и штрафы.

Что надо знать при заключении ученического договора?

Как не довести разногласия с работником до суда.

Как не схлопотать за увольнение предпенсионера

Владимир Туров в своем блоге дал несколько советов, как не получить взыскание за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.

Что мешает компаниям увольнять за грубые нарушения и сокращать штат?

Трудовой кодекс толкает предпринимателей на то, чтобы применять дисциплинарные взыскания в любом случае.

Федеральный закон № 360-ФЗ от 11.10.2018

Как теперь выбирают время отпуска многодетные работники

Новые правила с 22 октября.

Отличия договора ГПХ от трудового: список плюсов и минусов

Понятно расписаны преимущества и недостатки – как для работников, так и для компании.

Пять советов, о чем говорить и не говорить на первом собеседовании

Советы о том, как создать благоприятное впечатление о себе у потенциального работодателя при прохождении первого собеседования.

Как взыскать зарплату за вынужденный прогул длинной в 1,5 года

В Московском городском суде было рассмотрено дело о незаконном увольнении сотрудницы и взыскании заработной платы с работодателя за вынужденный прогул длительностью в 1,5 года.

Московский городской суд: Определение № 4г-9685/2018 от 13.08.2018

Трудинспекторы штрафуют фирмы за отсутствие медосмотра у офисных работников на 130 000 руб

Если сотрудник работает за компьютером больше 50% рабочего дня, работодатель обязан направить его на медосмотр. Компании, которые проигнорируют порядок, трудинспекция оштрафует на 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП).

Электронные трудовые книжки: правительство обозначило сроки

Премьер-министр Дмитрий Медведев на заседании правительства объявил о поэтапном внедрении в России электронных трудовых книжек.

Отпуск по беременности и родам: можно ли отложить или сократить?

Советы юриста по кадрам для работодателей.

Если сотрудник сорвал командировку, его можно наказать

Работодатель вправе применить взыскание к работнику при срыве командировки из-за совместительства.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/В-149 от 05.03.2018

В чем ошибаются работодатели, увольняя по соглашению сторон

Ошибки собраны в таблицу.

Как изменить трудовой договор без вреда для компании

На что работодателю обратить внимание, чтобы обойти негативные последствия проведения внутренних преобразований в компании, затрагивающих интересы персонала, но без согласования с ним.

Можно уволить работника за поддельный диплом?

Казалось бы, конечно, можно. Но не все так просто.

Нас ждет длинная рабочая неделя

Последняя рабочая неделя апреля будет длиннее обычной. Зато потом нас ждут четыре выходных дня подряд.

Ответственность по квотированию рабочих мест для инвалидов ужесточат

Минтруд подготовил пакет законопроектов, касающихся квотирования рабочих мест для инвалидов.