Охрана труда
Как выбрать ответственного за охрану труда в организации
Действующее законодательство возлагает ответственность за охрану труда (ОТ) на работодателя. Рассказываем, как назначить сотрудника, ответственного за ОТ и какие оформить документы.
В организациях могут внедрить должности цеховых врачей
Власти намерены возродить практику цеховых врачей, чтобы вовремя выявлять первые признаки развития профессионального заболевания.
Каким должен быть современный специалист по охране труда
За последние несколько лет должность специалиста по охране труда сильно эволюционировала, значительно вырос статус такого специалиста и, соответственно требования к этой должности.
Из-за новых правил обучения по ОТ с 1 сентября не надо проводить внеочередное обучение
1 сентября вступает в силу постановление Правительства от 24.12.2021 № 2464 с новыми правилами обучения по охране труда. Но это не повод проводить внеплановое обучение и проверку знаний по ОТ.
Штраф Гострудинспекции удалось взыскать с подрядчика, который оказывал услуги по охране труда
Жилищно-коммунальную организацию оштрафовали на 65 тыс. руб. за то, что мастер работал без спецодежды. ЖКО штраф уплатила, однако потребовала у подрядчика возместить убытки, раз услуги оказались некачественными.
Как теперь обучать охране труда: новый порядок
Рассказываем, что изменится в законодательстве по охране труда с 1 сентября 2022.
Если при медосмотре психиатр заподозрит неладное, сотрудника надо направить на психиатрическое освидетельствование
С 1 сентября 2022 года заработает новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками.
Минздрав РФ: Письмо № 30-0/3066769-14500 от 20.06.2022
Сколько нужно хранить приказы по вопросам охраны труда? Обзор письма Минтруда
Поскольку порядок в этой сфере имеет принципиальное значение, то и нарушения в ней же стоят дорого. Рассказываем, как долго следует сохранять приказы по вопросам охраны труда.
Инструктировать по охране труда проверяющих обязанности нет. Но, наверное, не помешает
Роструд, отвечая на вопрос об обязанности проводить инструктаж по охране труда для контролеров-проверяющих из различных госструктур, указал, что такой обязанности нет.
Работников придется срочно обучить новым нормам охраны труда, если они затрагивают деятельность компании
Закон требует проводить внеочередную проверку знаний работников, если вступают в действие новые правила по охране труда. Сейчас как раз такой случай. Минтруд объяснил, как быть работодателям.
Штрафы за непроведение СОУТ: обзор нового письма Роструда
Объясняем, какие правила нужно учитывать из письма Роструда, которое вы могли пропустить.
Охрана труда мигрантов. Что нужно знать в 2022 году?
Понятие охраны труда включает в себя, прежде всего, недопущение профессиональных рисков работника при выполнении трудовых обязанностей. Сегодня мы разберем тонкости охраны труда мигрантов (иностранных специалистов, работающих в РФ) и сферы, в которых мигранты и их работодатели чаще всего сталкиваются с профессиональными рисками.
Самопроверка по охране труда: способы проверки и количество чек-листов в 2022 году
Не смотря на мораторий, наложенный до конца года на проведение плановых проверок постановлением Правительства № 336 от 10.03.2022 года, не устанем повторять о том, что это совсем не повод откладывать охрану труда «на потом». Сейчас — лучшее время, чтобы спокойно и без спешки привести все процессы и документацию по охране труда в порядок.
Как определить степень утраты трудоспособности работника при несчастном случае
Разбираем последние указания Минтруда о том, как правильно провести процедуру.
😷 Работодателям советуют прививать сотрудников от гриппа и мерить им температуру
Сотрудники с высокой температурой не должны находиться на рабочих местах, когда начнется новый сезон гриппа и ОРВИ. Роспотребнадзор подготовил рекомендации по этому событию, в том числе для работодателей.
Расследовать профзаболевания будут по-новому. Работодателю сообщат и о хронических болезнях сотрудника
С 1 марта 2023 года вступает в силу новый порядок расследования и учета случаев профзаболеваний работников.
Россияне постоянно перерабатывают. И бескорыстно, показал опрос
Основной причиной задержек на рабочем месте является большое количество задач, которые не сделали за день.
Большинство компаний сокращают часы работы в жару. Но некоторые не запаслись даже вентиляторами
При невозможности обеспечить температуру в помещении рабочий день чаще всего сокращают на час.
Нельзя увольнять за прогул, если рабочее место представляет опасность для здоровья
Работника уволили за прогул, а суды постановили его восстановить. Причина отсутствия на рабочем месте — не было отопления в холода. А значит, и прогула не было.
