Охрана труда
👶🍼 Работодатель должен оборудовать комнату для кормления детей грудным молоком
Чтобы кормить грудного ребенка в рабочее время, матери нужны условия. На работе должна быть специальная комната для кормления детей.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/10/ФС-707 от 21.06.2022
Сократили на работе: защищаем свои права
Если работодатель действовал недобросовестно, то сотруднику могут восстановить срок для обращения в суд. Ведь работник – экономически и юридически слабая сторона.
Минтруд РФ: Приказ № 766н от 29.10.2021
Минздравсоцразвития России: Приказ № 290н от 01.06.2009
😷 Ваша температура – это ваши персональные данные. Но если работа вредная, эти данные должен знать работодатель
Температура тела относится к персональным данным работника. По общему правилу собирать сведения о температуре работников можно только с их согласия.
Правила СОУТ для микробизнеса изменились + чек-лист, на что обратить внимание
Организации и ИП, отнесенные к микропредприятиям, получили послабления при проведении специальной оценки условий труда.
Минтруд РФ: Приказ № 274н от 22.04.2021
По охране труда директор инструктирует себя сам
На сайте Роструда ответили на вопрос – кто должен проводить инструктаж руководителю.
Охрана труда: новые требования и обязанности работодателя. Онлайн-конференция
24 ноября пройдет бесплатная онлайн-конференция для специалистов по охране труда. Подключайтесь!
Правительство РФ: Постановление № 2464 от 24.12.2021
Правительство РФ: Постановление № 2334 от 16.12.2021
Если по СОУТ рабочее место – вредное, надо давать сотруднику молоко
Временное отсутствие вредного фактора на рабочем месте – это не повод отказывать сотруднику в молоке.
Минтруд РФ: Письмо № 15-1/ООГ-2714 от 25.10.2022
Работодателя оштрафуют, если в компании нет специалиста по охране труда
Каждый работодатель, у которого в штате свыше 50 сотрудников, должен создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
Минздрав РФ: Приказ № 29н от 28.01.2021
Работодатель не обязан приходить домой к сотруднику-надомнику, чтобы проверить, в каких условиях он трудится
Работодатель обязан контролировать состояние условий труда на рабочих местах и проверять правильность использования средств индивидуальной защиты. Но это правило не относится к надомникам и дистанционщикам.
Изменился порядок расследования несчастных случаев на производстве
Правила поменялись еще с 1 сентября, но многие компании до сих пор об этом не знают.
Результаты СОУТ по классам 1 и 2 автоматически продлят на 2023 год
Если по результатам прошлой спецоценки труда на рабочих местах установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, их продлят на 2023 год.
Малому бизнесу не придется платить за СОУТ
Спецоценку условия труда, выявление потенциально вредных и опасных производственных факторов компании малого бизнеса смогут провести самостоятельно, не нанимая сторонние фирмы.