Трудовые отношения
Что путают работодатели в договорах по совместительству?
Совместительство и совмещение — очень похожие понятия, которые, тем не менее, имеют серьезные различия. И многие HR до сих пор путают их.
Можно ли уволить за прогул дистанционного работника? Например, бухгалтера
Как контролировать удаленного работника? И если он перестанет выходить «на связь» и выполнять свои должностные обязанности, как привлечь его к ответственности?
Предоставление персонала в аутсорсинг и аустаффинг: как оформить
Как не нарваться на штрафы.
Роструд: Письмо № 2630-6-1 от 20.11.2015
Срок действия трудового договора: на что влияет и от чего зависит
Как устанавливать испытательный срок? Как расторгать срочный трудовой договор? А если на нем работает беременная сотрудница? И когда срочный трудовой договор надо признавать бессрочным?
Риски работодателя при приеме на работу иностранца
С какими проблемами может столкнуться бизнесмен на разных этапах трудовых отношений: от заключения трудового договора до увольнения.
СК по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 78-КГ12-10 от 10.08.2012
Президиум Кемеровского областного суда: Постановление по делу № 4Г-1276/2018 от 18.06.2018
Увольнение по собственному желанию: в чем опасность для работодателя
Многие уверены, что увольнение по собственному желанию является классическим бесконфликтным вариантом увольнения, в отличие от сокращения численности/штата, от ликвидации или «О, ужас!» — от увольнения по виновным основаниям. Они уверены и... ошибаются.
Признаки маскировки трудовых отношений договорами ГПХ
Фонд социального страхования произвел проверку страхователя и доначислил страховые взносы на суммы по договорам ГПХ, усмотрев в них признаки трудовых отношений. Суд поддержал действия фонда.
Как правильно оспаривать увольнение
На практике работники оспаривают любые увольнения, даже если это увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон. Тем более, если это увольнение по инициативе работодателя. Главное в данном случае – оставаться спокойным и не быть спровоцированным на ненужные эмоции.
Уведомление МВД: первая обязанность работодателя после оформления мигранта в штат
Несмотря на то, что подача уведомления почтовым отправлением кажется более простым вариантом, это далеко не так. В этом случае кадровые работники или бухгалтеры очень рискуют.
С 10 августа 2018 новая обязанность работодателей по иностранцам: штраф от 400 тыс. за одного сотрудника
Новая обязанность работодателя — снимать иностранных сотрудников с миграционного учета.
Как уволить сотрудника за 10 минут
Создатели ролика предупреждают: осторожно, в ролике есть элементы манипуляций и психологического давления, искажение положений ТК, сознательное использование неготовности сотрудника к переговорам, отвлекающая риторика и прочие штуки на грани фола.
Как нанять на работу иностранца
В России сотни тысяч, если не миллионы гастарбайтеров. К ним относятся как вахтовики из Молдавии, так и работающие на постоянной основе дворниками во многих российских городах таджики. На самом деле практически у любого российского работодателя может возникнуть необходимость оформления на работу иностранца.
Можно ли привлечь бывшего сотрудника к материальной ответственности
Что на этот счет говорят судьи.
Норма о перерывах на кормление заставляет бизнес искать варианты снижения издержек
Перерывы на кормление сегодня как что-то очень странное. Сейчас это требование закона выглядит как минимум абсурдно, особенно в Москве. Как женщина за полчаса успеет съездить в другой конец города, чтобы покормить ребенка.
Минтруд расширит список тех, кого можно уволить в связи с утратой доверия?
Бизнес-сообщество обратилось в Минтруд с предложением ввести в Трудовой кодекс положение об увольнении в связи с утратой доверия для работников коммерческих организаций
ФНС хочет получить контроль над рынком труда
Трудовые договоры обяжут заключать только в электронном виде.
Бухгалтеры о пенсии даже не мечтают
Результаты опроса бухгалтеров на тему: вы будете настаивать, чтобы работодатель продолжил ведение бумажной трудовой книжки в то время, когда страна перейдет на электронные трудовые?